- 30.06.2022 Razmatramo uvođenje vaučera za gorivo
- 30.06.2022 Komentar tržišta - ZB Invest - svibanj 2022.
- 30.06.2022 Porezni limit za uzdržavane članove će se povećati s 15 na 2...
- 30.06.2022 Europa će teško nadomjestiti ruski plin
- 30.06.2022 Proračunski limit rashoda iz općih izvora za 2023. godinu 14...
- 20.06.2022 Početna ponuda - Eurizon HR Target 2027 fond
- 16.02.2022 Učlanite se u dobrovoljni mirovinski fond - DMF
- 25.01.2022 Capital Breeder - Najuspješniji UCITS fond u državi u 2021 godini
- 22.12.2021 Vrijeme je na Vašoj strani
- 08.10.2021 DMF - pogodnosti za poslodavce i za zaposlenike
- 30.06.2022 Komentar tržišta - ZB Invest - svibanj 2022.
- 20.06.2022 Što nam tržišta govore i što se može očekivati - XXXVIII
- 20.06.2022 Komentar tržišta - Eurizon Asset Management Croatia - svibanj 2022.
- 15.06.2022 Komentar tržišta - InterCapital Asset Management - svibanj 2022.
- 06.06.2022 Što nam tržišta govore i što se može očekivati - XXXVII
- 30.06.2022 AKCIJA produljenje - HPB fondovi - srpanj
- 30.06.2022 AKCIJA produljenje - Allianz Short Term Bond - srpanj
- 30.06.2022 AKCIJA produljenje - Generali Plus
- 30.06.2022 AKCIJA produljenje - Generali fondovi - ulazna naknada
- 28.06.2022 Mirovinci tjedno: Rastom zaključili gotovo svi fondovi
- 03.07.2022 TJEDNI PREGLED: Dolar prema košarici valuta ponovno blizu najviše razine u 20 godina
- 03.07.2022 TJEDNI PREGLED: Burze u drugom kvartalu oštro pale, strahuje se od recesije
- 01.07.2022 ZSE TJEDNO: Promet uvećan, Podravka u fokusu
- 01.07.2022 ZSE DANAS: Crobexi u minusu, promet umanjen
- 01.07.2022 Prekidi u opskrbi podigli cijene nafte iznad 112 dolara
- 01.07.2022 Volvo Cars gradi tvornicu električnih automobila u Slovačkoj
- 30.06.2022 Europa će teško nadomjestiti ruski plin
- 29.06.2022 Skromniji popusti poduprli prihod i dobit H&M-a
- 28.06.2022 Atlantic našao strateškog partnera za Palanački kiseljak
- 24.06.2022 Proizvođač automobila Stellantis ulaže u proizvodnju sirovina za baterije u Njemačkoj
- 01.07.2022 Europska komisija previše sluša šačicu konzultanata
- 01.07.2022 Proizvodnja u industriji eurozone pala prvi puta od početka pandemije
- 01.07.2022 Turistički promet gotovo na razini 2019., financijski rezultati 24 posto bolji
- 01.07.2022 Inflacija u eurozoni u lipnju ubrzala na 8,6 posto
- 01.07.2022 U 44,8 mlrd kuna neto dobiti poduzetnika udio velikih i srednjih 60,1 posto
DMF – MIROVINA Objavljeno: 08.10.2021

DMF - pogodnosti za poslodavce i za zaposlenike
Podijeli sadržaj: | ||||
Poslodavci se sve češće odlučuju nagraditi svoje zaposlenike uplatama u dobrovoljni mirovinski fond čime im otvaraju put prema državnim poticajnim sredstvima i boljim primanjima u mirovini, a poslodavcu uplate u dobrovoljni mirovinski fond (DMF) predstavljaju porezno priznati trošak.
Zašto bi poslodavac uplaćivao na zaposlenikov račun u dobrovoljnom mirovinskom fondu?
Uplate u dobrovoljni mirovinski fond od strane poslodavca na osobne račune svojih zaposlenih u iznosu do 6.000 kuna godišnje predstavljaju porezno priznati trošak odnosno rashod. Porezno priznati trošak mogu koristiti obiteljske, male ili velike tvrtke, obrtnici za sve zaposlenike te samozaposleni.
Prednost uplate u dobrovoljni mirovinski fond, osim korištenja porezne olakšice, je i mogućnost povećanja plaće zaposleniku bez promjene ugovora o radu ili kao način isplate bonusa, stimulacije, nagrade svim zaposlenicima ili samo odabranima.
Poslodavci u dobrovoljni mirovinski fond mogu za svoje zaposlenike uplaćivati kada i kako žele: godišnje, mjesečno, kvartalno, polugodišnje. Dinamiku i iznos uplate mogu mijenjati po želji. Svim zaposlenicima mogu uplaćivati isti iznos ili se on može definirati individualno. Sredstva uplaćena u DMF su vlasništvo zaposlenika i ukoliko poslodavac prestane uplaćivati, zaposlenik ne gubi prava te može samostalno nastaviti s uplatama.
Koje su prednosti za zaposlenika?
Uplate u dobrovoljni mirovinski fond može vršiti član u svoje ime, no to za njega može raditi i poslodavac (zaposlenik poslodavcu mora dati pisanu suglasnost).
Osim svojevrsnog bonusa (uplate u DMF) kojeg poslodavac uplaćuje zaposleniku, dodatna prednost su državna poticajna sredstva (DPS). Njima država potiče štednju u dobrovoljnom mirovinskom fondu s dodatnih 15% na vrijednost uplaćenih sredstava (do ukupnog iznosa uplata od 5.000 HRK) u jednoj kalendarskoj godini samo u jednom dobrovoljnom mirovinskom fondu. Maksimalni iznos DPS-a iznosi 750 HRK godišnje.
Svi iznosi uplaćeni u dobrovoljni mirovinski fond su osobno vlasništvo člana fonda. Ako član fonda premine, ukupna kapitalizirana sredstva na računu preminulog se nasljeđuju, zajedno s pripadajućim ostvarenim državnim poticajima.
Sredstva na osobnom računu zaposlenika sastoje se od osobnih uplata, uplata poslodavca, prinosa fonda i državnih poticajnih sredstava, a član ostvaruje pravo na isplatu mirovine najranije s navršenih 55 godina života.
Kako Poslodavac može početi uplaćivati na račun zaposlenika?
1. Donošenjem odluke o uplatama na račun zaposlenika otvoren u DMF-u (primjer odluke),
2. Zaposlenik mora osobno postati član fonda (online učlanjenje traje 10 minuta),
3. Zaposlenik mora prvu uplatu u fond napraviti s vlastitog tekućeg računa, prema uputama koje dobije od DMF-a (npr. 10 HRK),
4. Zaposlenik poslodavcu predaje suglasnost za uplate na njegov članski račun otvoren u DMF-u (primjer suglasnosti s podacima za uplatu u DMF),
5. Poslodavac vlastitom dinamikom uplaćuje u DMF na članski račun zaposlenika otvoren u DMF-u (uplata se vrši na IBAN fonda, prema uputama Društva koje upravlja DMF-om ili prema uputama iz dokumentacije koju je član primio prilikom učlanjenja). Prilikom uplate potrebno je upisati ispravan model i poziv na broj.
Štednja za mirovinu - Dobrovoljni mirovinski fond Izvor: Uredništvo Hrportfolio.hrPodijeli sadržaj: | ||||
- 30.06.2022 Razmatramo uvođenje vaučera za gorivo
- 30.06.2022 Komentar tržišta - ZB Invest - svibanj 2022.
- 30.06.2022 Porezni limit za uzdržavane članove će se povećati s 15 na 2...
- 30.06.2022 Europa će teško nadomjestiti ruski plin
- 30.06.2022 Proračunski limit rashoda iz općih izvora za 2023. godinu 14...
- 20.06.2022 Početna ponuda - Eurizon HR Target 2027 fond
- 16.02.2022 Učlanite se u dobrovoljni mirovinski fond - DMF
- 25.01.2022 Capital Breeder - Najuspješniji UCITS fond u državi u 2021 godini
- 22.12.2021 Vrijeme je na Vašoj strani
- 08.10.2021 DMF - pogodnosti za poslodavce i za zaposlenike
- 30.06.2022 Komentar tržišta - ZB Invest - svibanj 2022.
- 20.06.2022 Što nam tržišta govore i što se može očekivati - XXXVIII
- 20.06.2022 Komentar tržišta - Eurizon Asset Management Croatia - svibanj 2022.
- 15.06.2022 Komentar tržišta - InterCapital Asset Management - svibanj 2022.
- 06.06.2022 Što nam tržišta govore i što se može očekivati - XXXVII
- 30.06.2022 AKCIJA produljenje - HPB fondovi - srpanj
- 30.06.2022 AKCIJA produljenje - Allianz Short Term Bond - srpanj
- 30.06.2022 AKCIJA produljenje - Generali Plus
- 30.06.2022 AKCIJA produljenje - Generali fondovi - ulazna naknada
- 28.06.2022 Mirovinci tjedno: Rastom zaključili gotovo svi fondovi
- 03.07.2022 TJEDNI PREGLED: Dolar prema košarici valuta ponovno blizu najviše razine u 20 godina
- 03.07.2022 TJEDNI PREGLED: Burze u drugom kvartalu oštro pale, strahuje se od recesije
- 01.07.2022 ZSE TJEDNO: Promet uvećan, Podravka u fokusu
- 01.07.2022 ZSE DANAS: Crobexi u minusu, promet umanjen
- 01.07.2022 Prekidi u opskrbi podigli cijene nafte iznad 112 dolara
- 01.07.2022 Volvo Cars gradi tvornicu električnih automobila u Slovačkoj
- 30.06.2022 Europa će teško nadomjestiti ruski plin
- 29.06.2022 Skromniji popusti poduprli prihod i dobit H&M-a
- 28.06.2022 Atlantic našao strateškog partnera za Palanački kiseljak
- 24.06.2022 Proizvođač automobila Stellantis ulaže u proizvodnju sirovina za baterije u Njemačkoj
- 01.07.2022 Europska komisija previše sluša šačicu konzultanata
- 01.07.2022 Proizvodnja u industriji eurozone pala prvi puta od početka pandemije
- 01.07.2022 Turistički promet gotovo na razini 2019., financijski rezultati 24 posto bolji
- 01.07.2022 Inflacija u eurozoni u lipnju ubrzala na 8,6 posto
- 01.07.2022 U 44,8 mlrd kuna neto dobiti poduzetnika udio velikih i srednjih 60,1 posto