Dalekovod je ponovno pred prekretnicom. Nakon burne predstečajne nagodbe, restrukturiranja vlasništva i promjene na vrhu, odnedavno ga vodi Paško Vela, iskusni menadžer koji je vodio AD Plastik, sisačku željezaru i Ferro-Preis iz Čakovca. Za Večernji list najavljuje rast prihoda Dalekovoda, jačanje izvoza i povećanje vrijednosti dionica u svom mandatu.

Nakon predstečajne nagodbe Dalekovoda uslijedila su dva kruga dokapitalizacije, a vi ste četvrti predsjednik uprave u manje od četiri godine. Kakvu ste tvrtku dočekali?

Financijski konsolidiranu tvrtku s čistim vlasništvom i jasnom strategijom tog istog vlasnika. Ne treba gledati prošlost nego budućnost. Problemi s kojima se Dalekovod suočavao u dugotrajnoj predstečajnoj nagodbi uvjetovale su odluke bivših uprava i rješenja koja se i nisu pokazala najboljima. Ponovit ću, to je iza nas i treba se okrenuti budućnosti.

Je li Dalekovod financijski konsolidiran ili tvrtku čeka još restrukturiranja?

Dalekovod je financijski restrukturirana kompanija, sa zdravom bilancom i likvidnošću. Poslujemo pozitivno. Ono što nas očekuje je operativno restrukturiranje kompanije. Moramo pojačati prodaju da bismo iz novih poslova razvijali tvrtku. S druge strane ostaje restrukturirati radne procese. To znači da ćemo sagledati sve poslovne procese sa stanovišta svrsishodnosti i efikasnosti. Dalekovod ima dosta podružnica u inozemstvu. One bez prodajne perspektive ili one koje se ne uklapaju u razvojnu strategiju bit će racionalizirane. Uskladit ćemo fiksne troškove s prodajom svakog poduzeća, a svaka profitna jedinica morat će poslovati s planiranom dobiti.

Pojačavanje efikasnosti i proučavanje svrsishodnosti obično znači otkaze...

Ne bih rekao... Proces o kojem govorimo obuhvaća unapređenje tokova komunikacija, promjene u menadžmentu kao i unutar sektora u kompaniji koje treba posložiti u skladu s ciljevima kompanije. Naš fokus nisu otkazi niti takav način racionalizacije poslovanja. U fokusu će biti prodaja i povećanje prihoda, sukladno tome pojačat ćemo prodajni tim ljudima iznutra, ali zapošljavat ćemo znalce izvana.

Koliko je ljudi, naročito visokokvalificiranih, napustilo tvrtku tijekom krize poslovanja?

Oni koji su otišli, a nije ih puno, otišli su zbog bolje prilike i zato što su u Dalekovodu osjetili nesigurnost. Kontaktiramo s njima i pojedini inženjeri zainteresirani su za povratak. Ljudi koje poznajem iz svijeta biznisa zovu i pitaju ima li mjesta i za njih u novom Dalekovodu. Dojam o Dalekovodu se izuzetno poboljšao, ali brzo moramo pokazati i jake financijske rezultate kako bi se do kraja oporavio poslovni imidž kompanije.