Hotelske tvrtke Imperial i Plava laguna uz dobre poslovne rezultate za devet mjeseci ove godine najavile su i isplatu 13. plaće i dodatne nagrade zaposlenima za dobro odrađenu sezonu, zbog umanjenih primanje uslijed pandemije, a i kako bi motivirali i zadržali radnike za iduću godinu.

Iz tvrtke Imperial Riviera u utorak su osim o nagradama zaposlenima, izvijestili i da nastavljaju ulaganja slijedom dobrih poslovnih rezultata za prvih devet mjeseci ove godine, koji su bolji od lanjskih.

Ta je tvrtka u prvih devet mjeseci ove godine povećala ukupne prihode za 28 milijuna kuna u odnosu na isto razdoblje prošle godine, ili na 274 milijuna kuna, dok je operativna dobit (EBITDA) porasla na 154,3 milijuna kuna. Lani je za isto razdoblje iznosila 32,3 milijuna kuna.

To objašnjavaju rezultatima velikih ulaganja u repozicioniranje proizvoda u premium segment u prijašnjem razdoblju tj. u hotele u Poreču, Makarskoj i na otoku Rabu te u kamping ponudu na Rabu (Imperial posluje u sastavu grupacije Valamar Riviera).

Od privatizacije Imperiala, tj, od 2017. do ove godine ukupno su, kako navode, investirali 485 milijuna kuna, od čega su ove godine realizirali investicije od 41 milijun kuna, a u rujnu počeli i nove, vrijedne 67 milijuna kuna u rekonstrukciju i preuređenje jednog hotela.

"Prema odluci AZ mirovinskih fondova i Valamar Riviere o dokapitalizaciji Imperial Riviere u vrijednosti od 687 milijuna kuna, nastavlja se širenje i razvoj poslovanja u destinaciji Dubrovnik, kao i daljnja ulaganja u destinacijama Rab, Makarska i Poreč", ističu iz te tvrtke, koja je u prvih devet mjeseci zabilježila i 753 tisuće noćenja, što je 11 posto manje nego u 2019., ali uz ostvareni rast prosječne cijene od čak 30 posto u odnosu na 2019.

Glavni preduvjet oporavka poboljšanje uvjeta rada

Unatoč dobrim rezultatima ove sezone, predsjednik Uprave Imperiala Vlado Miš ističe da je još teško predvidjeti potpunu normalizaciju turističkih tokova i stabilizaciju potražnje, ali i da je glavni preduvjet daljnjeg oporavka hrvatskog turizma poboljšanje uvjeta rada uz sinergiju aktivnosti svih zainteresiranih.

Stoga su u Imperialu odlučili u dogovoru sa socijalnim partnerima isplatiti radnicima 13. plaću i dodatne nagrade u ukupnom iznosu od 5.000 do 7.800 kn neto, čiji je i cilj, kako kažu, "ujednačavanje standarda ljudskih potencijala u okviru grupacije Valamar te zadržavanje radnika u turizmu i kvalitetne pripreme iduće turističke sezone".

Zajedno s Valamarom već su pokrenuli programe zapošljavanja, nagrađivanja i edukacije te i pozivaju zainteresirane za rad da im se jave.

Plava laguna isplaćuje 10.000 kn nagrada radnicima

Programom zapošljavanja i nagrađivanja bave se i u jednoj od vodeći hotelskih tvrtki u Hrvatskoj Plava laguna, koja, kako su izvijestili, zaposlenike, i stalne i sezonske, nagrađuje i s više od 10 tisuća kuna dodatnih primanja.

"Dodatne nagrade i naknade za radnike su bolje nego u najboljim turističkim godinama i iznose po zaposleniku i više od 10 tisuća kuna za one koji su ostvarili puni fond radnih sati. Naime, Plava Laguna ove će godine nagraditi svoje radnike s maksimalnih 5.000 kuna neoporezive nagrade, božićnicom u iznosu od 3.000 kuna, darom u naravi u vrijednosti 600 kuna i regresom u iznosu od 70 kuna bruto po danu godišnjeg odmora te darom za djecu do 15. godine života u iznosu od 600 kuna", iznose iz te tvrtke koja upravlja velikim portfeljom hotela i kampova u Poreču i Umagu.

Poručuju i da su im u ovim izazovnim okolnostima prioritet njihovi radnici, koje nagrađuju i zahvaljuju im se na izvanrednom radu ove godine, uz poruku da za 2022. pripremaju "paket još boljih uvjeta nagrađivanja radnika" te poziv svim zainteresiranima da se jave na njihove natječaje za posao.

Zaključno otkrivaju i da će krajem ove godine Plava laguna nagraditi i svoje jubilarce za 10 pa sve do dugih 45 godina rada, s iznosima od 1.500 do 5.000 kuna, kao i da u vrhuncu turističke sezone zapošljava približno 3 000 ljudi, od čega ih je više od pola na neodređeno vrijeme.