Iz plaće radnika kada se zaposli ubuduće bi se izdvajao određeni dio plaće iz kojega bi se alimentirala otpremnina, odnosno sredstva iz kojih bi radnik mogao povući rentu u slučaju kada ostane bez posla. Na taj bi se način teret troškova otpuštanja koji poslodavci sada imaju zbog isplate otpremnina preraspodlijelio, a da zaštita onih koji ostanu bez posla ipak ostane na određenoj razini, kaže ministar rada Mirando Mrsić, pojašnjavajući najavu da bi otpremnina ubuduće trebala pratiti radnika kroz cijeli radni vijek, što je dio prijedloga novog zakona o radu.

"Ideja je da radnik u situaciji kada ostane bez posla može povući dio sredstava, ili sve i novcem raspolagati kako želi. Ako ne podigne sve, taj bi novac mogao sačuvati i za mirovinu, odnosno eventualno za neku sljedeću situaciju kada bude bez posla", kaže ministar.

Detalji o tome u koji fond bi se sredstva izdvajala, tko bi njima upravljao i kakva će biti pravila vezano uz isplatu definirat će se tek u razgovoru sa socijalnim partnerima, kaže Mrsić. No, nije otklonio mogućnost da i država sudjeluje u sufinanciranju takvog fonda. U ovom trenutku ionako se iz plaća izdvaja doprinos za zapošljavanje, na temelju kojega osoba koja ostane bez posla ostvaruje pravo na naknadu (ovisno o stažu i visini uplata) pa bi dio tog doprinosa možda mogao biti usmjeren u takav fond.