Twitter Inc. povećao je kompenzacijske pakete zaposlenicima kako bi zaustavio odljev talenata. To bi mogle učiniti i druge tehnološke kompanije, a to bi moglo uzrokovati pad cijena dionica.

U posljednjih mjesec dana je Twitter je ponudio povlaštene dionice zaposlenicima, od uprave do srednje rangiranih zaposlenika, tvrde upućeni, a prenosi Wall Street Journal.

Twitter ovim neobičnim postupkom, u kojem broj dionica dodjeljenih zaposleniku ovisi o tome kada je počeo raditi u kompaniji, želi nadoknaditi vrijednost koju su izgubili radeći u toj kompaniji, rekli su upućeni izvori.

Od jeseni kompanija zaposlenicima isplaćuje i gotovinske bonuse od 50.000 do 200.000 dolara kao poticaj da zadrži zaposlenike idućih šest mjeseci do godine dana, reki su izvori bliski kompaniji.

Tim se pokazuje da Twitter želi smiriti nervozu zaposlenika zbog cijene dionica, koje su pale oko 60 posto u posljednjih 12 mjeseci. Otkako je Jack Dorsey početkom listopada imenovan izvršnim direktorom, dionice su na vrijednosti izgubile oko trećinu, a ulagači su zabrinuti zbog stagnacije rasta broja korisnika. Dorsey je ubrzo nakon dolaska na položaj rekao da će oko trećine svojih dionica podijeliti zaposlenicima. Tu odluku još uvijek moraju potvrditi dioničari.

Potez Twittera odražava situaciju ratova oko zaposlenika u Silicijskoj dolini i pritisake tržišta kojima su izloženi Twitter i druge tehnološke kompanije. Tvrtkama poput LinkedIn Corp. i VMware Inc. također pada cijena dionica pa su i one su povećale kompenzacijske i dioničke pakete zaposlenicima. Analitičari vjeruju da će i druge kompanije slijediti taj put.