Interes za zapošljavanje "volontera" po tzv. Mrsićevom zakonu dosad je iskazalo tek trideset privatnih poslodavaca u Hrvatskoj. Naime, od 31. svibnja privatnicima je pod povoljnim uvjetima omogućeno zapošljavanje mladih bez radnog iskustva, a u Hrvatskom su zavodu za zapošljavanje do 8. lipnja zaprimili samo 30 zahtjeva poslodavaca za zapošljavanjem 30 radnika temeljem mjere stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa, piše Novi list.

Svrha Mrsićevog zakonskog prijedloga bila je mladim nezaposlenim osobama bez iskustva omogućiti zapošljavanje na godinu dana, tijekom koje bi im bili plaćeni mirovinski doprinosi te osigurana mjesečna naknada u visini studentske stipendije, odnosno 1.600 kuna. Na taj bi se način mladim osobama pomoglo da, uz plaćeni staž, mentora i program osposobljavanja, steknu i radno iskustvo.

Mrsićev je model u javnosti primljen loše, a protivnici su kritizirali kako će ga poslodavci masovno koristiti samo kao put prema jeftinoj radnoj snazi. Suprotno nego se očekivalo, privatni poslodavci zasad nisu pokazali veći interes za zapošljavanje mladih radnika. Do 31. svibnja, odnosno do stupanja na snagu Mrsićevog zakona, HZZ je zaprimio sveukupno 1.912 zahtjeva poslodavaca koji žele primiti mlade radnike na stručno osposobljavanje, dok je na dan 08. lipnja broj zaprimljenih zahtjeva bio 1.967, tj. samo 50-tak prijava više.