Mplus grupa je u 2022. godini ostvarila porast prihoda za 69 posto, na rekordnih 1,35 milijardi kuna, dok joj je EBITDA u odnosu na godinu ranije porasla za 32 posto, na 197 milijuna kuna, priopćili su iz te kompanije, otkrivši i da u regiji preuzimaju brend Manpower.

Prilagođena EBITDA porasla je za 38 posto, na 220 milijuna kuna, dok je, kako je vidljivo iz financijskog izvješća objavljenog na Zagrebačkoj burzi, dobit prije oporezivanja iznosila 62,6 milijuna kuna, te naposljetku, dobit tekuće godine 43,5 milijuna kuna.

"Snažan rast Mplusa potaknula su ambiciozna tržišna ekspanzija i ulaganja u najnovija tehnološka rješenja. Strateška odluka da se rast generira tržišnom konsolidacijom akviziranih kompanija donijela je Mplusu organski rast koji je iznosio više od 20 posto prihoda ostvarenog 2021. godine, odnosno oko 160 milijuna kuna. Ostatak rasta otpada na akvizicije ostvarene tijekom 2022. godine", istaknuto je u priopćenju.

Na samom kraju 2022. Mplus je stekao grupu kompanija koje u regiji jugoistočne Europe upravljaju američkim brendom Manpower, vodećim globalnim imenom za ljudske resurse.

Transakcija, koja očekuje potvrdu regulatora, gradi novu vertikalu Mplusa, koja će obuhvatiti 15 kompanija u šest zemalja pod krovnim brendom "Workplace", a koje su na razini 2021. imale ukupan prihod od 90 milijuna eura, navedeno je.

"Uspjeh poslovanja Mplusa u protekloj godini rezultat je niza ulaganja koja uključuju proširenje i podizanje razine profesionalnosti našeg tima, uvođenje novih tehnologija te jačanje profitabilnosti naših njemačkih tvrtki. U 2023. nastavljamo s provedbom iste strategije, a osobito smo usmjereni na širenje tržišta, optimiziranje operacije te podizanje razine kvalitete usluga. Naša predanost ulaganjima za budućnost potvrđena je i poslovnim rezultatom za prošlu godinu", rekao je predsjednik Uprave Mplusa Darko Horvat u izjavi koja se prenosi u priopćenju.

Inače, Mplus Grupa, kojoj je sjedište u Zagrebu, broji 55 tvrtki, više od 12,5 tisuća zaposlenika, urede i operativne centre ima na 48 lokacija u 15 zemalja, a pruža svoje usluge na 58 tržišta diljem svijeta, pri čemu je apostrofirana kao jedan od najvećih pružatelja usluga "outsourcinga" poslovnih procesa u regiji.

Uz usluge kontakt centra, između ostalog pruža i IT usluge, rješenja za automatizaciju poslovnih procesa i usluge upravljanja ljudskim resursima, navodi se u izvješću kompanije, u kojoj 32,74 posto vlasničkog udjela imaju obvezni mirovinski fondovi (OMF).

U priopćenju se podsjeća i da je Mplus lani na Zagrebačkoj burzi uspješno izdao prvu hrvatsku ESG obveznicu, vrijednosni papir čija će kamatna stopa za ulagače ovisiti o uspješnosti provođenja ekoloških, društvenih i upravljačkih ciljeva izdavatelja.

Riječ je o trećem uspješnom izdanju Mplusa na domaćem tržištu kapitala nakon izdavanja novih redovnih dionica 2019. godine te sekundarne javne ponude 2021. godine, a ovom je prigodom od institucionalnih, privatnih i individualnih ulagača prikupljeno 300 milijuna kuna, navedeno je.