Raiffeisen mirovinsko osiguravajuće društvo (RMOD) jedino je u društvo u Hrvatskoj ovlašteno za isplatu mirovina iz svih obveznih i dobrovoljnih mirovinskih fondova. Isplata mirovina iz III. stupa (dobrovoljna mirovinska štednja) započela je 2004. godine, a do danas RMOD u ovoj kategoriji isplaćuje 325 mirovina. Do sada je RMOD ugovorio isplatu tridesetak mirovina iz II. stupa (obvezna mirovinska štednja) iz sva četiri obvezna mirovinska fonda na tržištu.
Iznosi prvih mirovina kreću se u rasponu od 60 do 130 kuna, a glavni razlog za tako male iznose nalazi se u vrlo kratkom roku kapitalizacije sredstava (nepunih pet godina). Također, potrebno je naglasiti da se ovdje radi o doživotnim mirovinama za osobe ženskog spola čije je očekivano trajanje života duže te da su tijekom radnog odnosa korisnika mirovina uplaćivani mali doprinosi. Osim isplate iz drugog stupa, spomenute osobe ostvaruju pravo i na znatno veću isplatu mirovine iz prvog mirovinskog stupa (HZMO).
Analize koje je proveo RMOD pokazuju da su radnici, koji su prilikom uvođenja mirovinske reforme imali 40-50 godina starosti, u pravilu bili racionalni u prihvaćanju noviteta na tržištu te ih je samo trećina donijela odluku o pristupanju u II. stup. Isto tako vidljivo je da se s povećanjem životne dobi smanjuje broj osoba koje su odabrale novi mirovinski sustav. Napomenimo da su, prema provedenim analizama, upravo žene u dobi od 40 do 50 godina koje su 2002. godine ušle u novi mirovinski sustav, a odabrale su privremenu mirovinu, najkritičnija skupina jer je vrijeme kapitalizacije sredstava prekratko za ostvarivanje većih mirovina od onih iz starog sustava.
Također, analize pokazuju da se za puni radni staž proveden samo u novom sustavu mogu očekivati iznosi mirovina iz novog sustava i za više od 30% veći od mirovina prema starom sustavu te da se povećanjem stope izdvajanja doprinosa za II. stup sa 5% na 8% može postići povećanje mirovina i do 60% u odnosu na stari sustav.
'Daleko značajniji iznosi mogu se svakako očekivati nakon dužeg roka kapitalizacije - od deset i više godina, odnosno 30 do 40 godina koliko će uplaćivati mladi ljudi koji sada počinju raditi'', naglasila je Biserka Žalac, predsjednica Uprave RMOD-a.
Trend u zapadnim zemljama vidljiv je i u Hrvatskoj: mirovinska reforma stimulira duži radni vijek čemu u prilog ide činjenica da su mirovine s punim mirovinskim stažem u prosjeku više za 50% u usporedbi s prijevremenim mirovinama.
Jamstva za sredstva koja su uplaćena u MOD proizlazi iz odredaba Zakona o mirovinskim osiguravajućim društvima koji vrlo strogo određuje način upravljanja, vođenja, evidentiranja i izvještavanja o sredstvima pričuve za isplatu mirovina.
Raiffeisen mirovinsko osiguravajuće društvo (RMOD) zajedno s Raiffeisen mirovinskim obveznim i dobrovoljnim fondovima tvori jedinstveni mirovinski supermarket na tržištu. ROMD je počeo isplaćivati mirovine u 2003. godini; riječ je o mirovinama za koje je izvršena izravna jednokratna uplata za dokup mirovine. Od 2004. godine isplaćuju se mirovine iz dobrovoljnih mirovinskih fondova, a u 2006. isplaćene su i prve mirovine iz obveznih mirovinskih fondova za članice koje su odabrale ulazak u novi mirovinski sustav neposredno prije navršenih 50 godina života.