Početkom srpnja na snagu je stupio Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o porezu na dohodak. Najznačajnija izmjena vezana uz poslovanje dobrovoljnih mirovinskih fondova se odnosi na uvođenje poreznih olakšica za poslodavce koji uplaćuju dobrovoljnu mirovinsku štednju svojim zaposlenicima.

Slijedom Vladinih mjera za gospodarski oporavak objavljenih u travnju ove godine, Hrvatski je Sabor izglasao Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o porezu na dohodak, koji je na snazi od 01. srpnja 2010. godine. Uvođenje poreznih olakšica na uplate poslodavaca za dobrovoljnu mirovinsku štednju svojim zaposlenicima predstavlja značajan korak prema cilju njezine potpune afirmacije, što je bila inicijativa pokrenuta od strane društava za upravljanje dobrovoljnim mirovinskim fondovima u samim počecima mirovinske reforme.

Primjenom novog Zakona, izdvajanje poslodavaca u treći stup mirovinskog osiguranja više se neće smatrati plaćom do iznosa od 500,00 kn mjesečno, to jest do 6.000,00 kn godišnje, što znači da poslodavac ne plaća poreze i doprinose na navedenu vrstu uplata za svoje zaposlenike. Iznimno za 2010. godinu, navedene su premije oslobođene oporezivanja ukupno do 3.000,00 kn za uplate izvršene nakon 01. srpnja 2010. godine.

Za sve porezne obveznike koji su do 1. srpnja 2010. godine koristili porezne olakšice za uplaćene premije dobrovoljnog mirovinskog osiguranja, predujam poreza na dohodak od osiguranja će prilikom isplate, umjesto dosadašnjih 15 posto, iznositi 12 posto. Predujam poreza na dohodak od osiguranja obračunavat će se u vrijeme korištenja mirovine, na dio uplata koje je na račune zaposlenika uplatio poslodavac do iznosa od 500,00 kn mjesečno odnosno 6.000,00 kn godišnje te na vlastite uplate na koje je korištena porezna olakšica do 01. srpnja 2010. godine.
Vlastite uplate članova izvršene nakon 1. srpnja 2010. godine, državna poticajna sredstva i prinos fonda bit će, kao i do sada, neoporezive za člana, a eventualne uplate poslodavaca veće od 6.000,00 kn godišnje bit će oporezive isključivo za poslodavce.

Uvođenjem poreznih olakšica poslodavci imaju mogućnost da, pored iskazane brige i dodatnog stimuliranja svojih zaposlenika, stvaraju konkurentnost na tržištu rada te izgrađuju imidž društveno odgovorne poslovne organizacije. Nadalje, ocjenjujemo da dobrovoljna mirovinska štednja uz dosadašnje prednosti (državna poticajna sredstva i prinos fonda) dobiva važnu dodatnu prednost. Iz toga razloga, vjerujemo da će se interes za dobrovoljnom mirovinskom štednjom dodatno povećati.

Imovina Raiffeisen dobrovoljnog mirovinskog fonda (Fond) je početkom srpnja ove godine premašila 490 milijuna kuna, Fond broji nešto više od 42.000 članova, a prinos Fonda u protekloj godini je iznosio 10,59 posto.