Vlada priprema nove mjere aktivne politike za zapošljavanje za razdoblje 2013-2014. koje će biti usmjerene prema zapošljavanju mladih i dugotrajno nezaposlenih te samozapošljavanju i dodatnom obrazovanju odnosno stjecanju novih vještina.

Sve više se čini da je pronaći i zadržati posao gotovo ravno dobitku na lutriji, pa ne čudi što je rješavanje nezaposlenosti, čije crne brojke samo rastu premda smo usred ljeta i sezonsko zapošljavanje je u jeku, ključna stvar. Istovremeno, brojke na stranici Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje brzo se mijenjaju, ali ne nužno na bolje.

Tako unatoč ljetu i sezonskom zapošljavanju, uglavnom na moru, nezaposlenost se ne smanjuje, što znači da po završetku sezone i početku jeseni neće trebati dugo čekati da se broj onih bez posla zavrti na iznad 300.000.

Što, međutim, konkretno kane učiniti i kakvim detaljnijim procjenama barataju, tportal pokušao je saznati u resornom Ministarstvu i HZZ-u, no odgovorili su da će "kakva će biti jesen moći precizno reći kad budu mogli obraditi i usporediti mjesece s istim razdobljem prethodne godine. Iako je krajem srpnja 2012. godine u evidenciji HZZ-a 298.690 nezaposlenih osoba, u prvih sedam mjeseci ukupno je zaposleno 121.691, što je 12 posto više nego u istom razdoblju prošle godine, a 14 posto više osoba iz evidencije Zavoda na sezonskim poslovima".

Premda konkretan odgovor nisu dali, jer tvrde da ne mogu, ipak su i oni kazali da najveći broj ulazaka u evidenciju Zavoda možemo očekivati izravno iz radnog odnosa, te potražnju za radnicima u djelatnostima kao što su: javna uprava i obrana, obvezno socijalno osiguranje, obrazovanje, djelatnosti zdravstvene zaštite i socijalne skrbi i drugo.

Istaknuli su i da je "u pripremi donošenje novih mjera aktivne politike za zapošljavanje za razdoblje 2013-2014. koje će biti usmjerene prema zapošljavanju mladih i dugotrajno nezaposlenih te samozapošljavanju i dodatnom obrazovanju, odnosno stjecanju novih vještina. Okvir i doseg mjera bit će definiran sa svim zainteresiranim čimbenicima, a posebno s udrugama mladih, a u svrhu bolje optimalizacije rada u sljedećem razdoblju predstoje i promjene u organizaciji Zavoda za zapošljavanje koje će omogućiti bolju dostupnost i veću efikasnost".