PwC-ov indeks mirovinske podrške, pokazatelj financijske snage 350 kompanija uvrštenih u burzovni indeks FTSE350 u odnosu na njihove obveze isplate mirovina, kliznuo je u ovoj godini na najnižu razinu od 2009. godine i iznosi 69 bodova, od ukupno 100 bodova. Time je smanjen za 13 bodova u odnosu na prošlu godinu.

Niske kamatne stope povećale su razliku između aktive - koju većinom čine britanske državne obveznice - i obveza na ime isplate mirovina, objašnjavaju u PwC-u.

"Najveći pritisak prema deficitu kompanija generiraju sve veće obveze (u stavci isplate mirovina) zbog pada prinosa na dugoročne državne obveznice", ističu analitičari ugledne savjetodavne tvrtke.

Zbog velikih deficita u mirovinskim fondovima kompanije mogu biti prisiljene preusmjeriti novac predviđen za isplatu dividendi u isplatu štednje. U takvim je slučajevima katkad ograničen i njihov manevarski prostor za spajanja i akvizicije.

Najslabiji mirovinski fondovi moraju se fokusirati na "snagu poslodavca, sposobnost povećavanja mirovinskih doprinosa i rizike koji proizlaze iz strategija ulaganja", poručio je čelnik PwC-ova odjela za mirovinske sustave Jonathan Land.