Potpredsjednik Vlade Radimir Čačić nedavno je najavio da će se zaposlenici državnih i javnih službi koji imaju uvjete za prijevremenu mirovinu zbrinjavati i dokupom mirovine, na čemu će se surađivati s Royal međugeneracijskom solidarnošću.

Međutim, predsjednik Uprave Royal međugeneracijske solidarnosti Ivo Bulaš za Business.hr je izjavio kako u toj kompaniji još ne znaju hoće li do suradnje s Vladom doći i hoće li dokup mirovine biti izabran kao metoda zbrinjavanja viška zaposlenih u javnom sektoru.

"To su procesi koji traju i o kojima se mora pregovarati i sa sindikatima", objasnio je Bulaš i dodao kako će se Royal u njih "rado uključiti".

Royal međugeneracijska solidarnost jedina je kompanija u Hrvatskoj koja se bavi dokupom mirovine, a Bulaš naglašava i da su autori te "socijalne inovacije" i da je taj program izvan mirovinskog sustava.

Neoporeziva otpremnina

Predsjednik Uprave Royala priznaje da termin "dokup mirovine" možda nije najsretniji naziv za njihov program, a njegovo korištenje pripisuje tomu što je kompanija pokrenuta u "nekom drugom vremenu", konkretno 1990. godine.

Dokup mirovine zapravo je otpremnina, ali ne ona jednokratna koja se isplaćuje zaposlenicima koji prihvate otkaz, već "iznos za koji je čovjek oštećen zbog ranijeg umirovljenja", i to ne svojom krivnjom, tumači Bulaš. Dokup mirovine od klasične se otpremnine razlikuje i po tome što je neoporeziv.

Pravo na dokup mirovine imaju samo zaposlenici koji imaju uvjete za prijevremenu mirovinu, odnosno muškarci sa 60 godina i 35 godina staža te žene sa 55 godina i šest mjeseci te sa 30,5 godina staža, a ako prihvate takvu ponudu poslodavca, od prve će mirovine primati njezin puni iznos, odnosno onaj koji bi dobili da su "odradili" čitav radni vijek.

400 do 500 kuna

Razliku između prijevremene i pune mirovine svakog će im mjeseca isplaćivati Royal, a Bulaš kaže da taj dodatak u prosjeku iznosi 400 do 500 kuna.

Naglasio je i da se razlika između prijevremene i pune mirovine mijenja, što u pravilu znači povećava, ovisno o promjenama u punim mirovinama.

Bulaš Royal međugeneracijsku solidarnost naziva "socijalnim poduzetnicima" i objašnjava kako oni poslodavcima prodaju program dokupa mirovine i poslije u njemu sudjeluju kao "posrednici u isplati" koji tu otpremninu isplaćuju radnicima, i to doživotno.

Kaže da su njihovi troškovi "sadržani u cijeni programa i nisu veliki" te tvrdi da ih ne može izraziti u postocima na pojedinom prodanom programu jer se oni pokrivaju iz "blagajne koja se formira iz svih prodanih dokupa mirovine".