NAJČITANIJE

IZDVOJENO

ANALIZE

FONDOVI

HGKObjavljeno: 20.03.2024
38 posto hrvatskih tvrtki nema budžet za edukaciju zaposlenika

38 posto hrvatskih tvrtki nema budžet za edukaciju zaposlenika

Iako je poslodavcima sve teže pronaći radnika određenog zanimanja, njih 38 posto još nema nikakav budžet za edukaciju ili usavršavanje zaposlenika, dok njih 25 posto za edukaciju zaposlenika ima na raspolaganju godišnji budžet veći od 5.000 eura, pokazali su rezultati istraživanja koje je proveo Odjel za obrazovanje Hrvatske gospodarske komore (HGK).

Rezultati tog istraživanja u srijedu su predstavljeni na drugoj Konferenciji EDUkarijera - Obrazovanjem do zanimanja budućnost, a pokazali su i da 80 posto poslodavaca trenutno ima potrebu za zapošljavanjem dodatne radne snage, a 43 posto poslodavaca ili zapošljava ili planira zaposliti stranu radnu snagu.

U istraživanju je sudjelovalo 800 radno sposobnih građana i 600 poslodavaca. Među deset najtraženijih zanimanja, prema mišljenju poslodavaca, su radnici u proizvodnji, građevini, ugostiteljstvu i turizmu, transportu, skladištenju i logistici itd.

Istraživanje je pokazalo i da kod radno sposobnog stanovništva postoji trend promjene posla, koji je najizraženiji kod onih najmlađih, u dobi od 18 do 35 godina, među kojima 19 posto posao mijenja svakih godinu i tri mjeseca. Posao traže i oni koji već imaju posao, bilo na određeno ili neodređeno, kojih je 21 posto. Posao se u najvećoj mjeri mijenja jer poslodavac ne nudi adekvatna primanja proporcionalna dužnostima posla, pokazalo je istraživanje.

Savjetnik predsjednika HGK i prorektor Sveučilišta Sjever Petar Mišević na konferenciji je ukazao na trend koji je prisutan i koji, kako je rekao, neće stati ni u sljedećih 20 godina zbog činjenice da gotovo niti jedna država Europske unije (EU) nema pozitivan prirodni prirast, odnosno ima prirodni prirast ispod dva promila.

Bude li rast BDP-a negdje oko tri posto, za šest godina, odnosno do 2030. Hrvatska će trebati između 400 i 500 tisuća strane radne snage, kazao je Mišević napominjući kako je to trend na koji se moramo pripremiti kako bi mogli održavati gospodarski razvoj i rast. Obrazovne ustanove, kako je kazao, sada imaju priliku da kroz svoj rad ponude programe ne samo učenja jezika već i one programe kojima će se strani radnici brže integrirati i uklopiti te biti produktivniji za poslodavce.

"Moramo svi u sustavu imati odgovore na koji način uklopiti te ljude u naše zajednice posebice u manjim sredinama", kazao je navodeći kako je primjerice danas na području Varaždinske županije 8,5 tisuća stranih radnika. Ne može se, kako je rekao, proces ulaska radne snage događati bez suradnje s obrazovnim institucijama i ustanovama, a one to trebaju iskoristiti kao poslovnu priliku kako bi se pomoglo bržoj integraciji hrvatskog gospodarstva.

Direktor tvrtke Ramiro i zamjenik predsjednika Zajednice za razvoj ljudskih potencijala i cjeloživotno obrazovanje HGK Igor Pureta je istaknuo kako je kvalificirana radna snaga plodno tlo za inovacije, svježe ideje te da se zahvaljujući njima procesi u poduzećima neprestano usavršavaju. Sve veći broj poduzeća shvaća ključnu ulogu obuke u tome da budu bolji, kazao je napominjući kako je takvih poduzeća u zadnjim godinama sve više.

Putovanje prema kulturi kontinuiranog učenja u Hrvatskoj je počelo nedavno, ali se to putovanje sve više ubrzava, a kako sustav školovanja često ne nudi odgovarajuća znanja i vještine, važno je da se svako ponaosob priprema na nužnost cjeloživotnog obrazovanja i tako razvija kako bi što bolje odgovori potrebama i svojoj ulozi u poduzeću u kojem radi, poručio je.

Izvor: Hrportfolio.hr / Hina
Ključne riječi:
HGK ~ istraživanje ~ poslodavci ~ radnici ~ budžet ~ edukacija

NAJČITANIJE

IZDVOJENO

ANALIZE

FONDOVI

NEWSLETTER

Obavještavat ćemo vas o novostima i akcijama vezanim za fondove, posebnim prilikama za ulaganje te novostima u našim uslugama.

NAJVEĆI PRINOS FONDOVA (na kraju Q2 - 2024)(na kraju Q2 - 2024)

(koji na 30.06.2024. posluju min. 12 mjeseci)
  • Dionički
  • Mješoviti
  • Obveznički
  • Kratkoročni obv.
Fond Prinos Riz. Portfelj Prinosi Kupi
InterCapital Global Technology - klasa B A +19,99%  5
Erste Quality Equity +16,28%  5
Capital Breeder +14,85%  3

1 EUR - tečajna lista

Valuta Vrijednost   Promjena Graf
USD
1,09300 0,00
-0,04%
GBP
0,84175 0,00
0,31%
CHF
0,96660 0,00
-0,28%
JPY
171,02000 -0,19
-0,11%
BAM
1,95583 0,00
0,00%
EUR/USD - 1mj 2024 1tj 1mj 3mj 6mj 1g 2g 5g
Konverter valuta

FOND HRVATSKIH BRANITELJA Podaci o fondu

Vrijednost Datum Promjena Graf
96,19 €
18.07.2024
0,73%

ANKETA

AKCIJE

  • Ulazna / izlazna naknada
  • Ostale akcije
Fondovi Trajanje akcije Info
OTP Absolute - ulazna naknada AKCIJA do 31.08.
OTP indeksni i OTP Meridian 20 - ulazna naknada AKCIJA do 31.08.
A1 - ulazna naknada AKCIJA do 31.12.
Eurizon fondovi - ulazna naknada AKCIJA do opoziva
Eurizon HR Equity fond - izlazna naknada AKCIJA do opoziva
InterCapital fondovi - ulazna naknada 0,00% AKCIJA do opoziva
InterCapital fondovi - trajni nalog AKCIJA do opoziva
InterCapital Income Plus - ulazna naknada 0,50% AKCIJA do opoziva
ZBI fondovi - ulazna naknada 0,00% AKCIJA do opoziva
Osvježi
Indeks Vrijeme Vrijednost Bod +/- % Graf
CROBEX* 19.07. 13:10  2914,63
13,07
0,45
CROBEX10* 19.07. 13:10  1773,24
15,03
0,85
CROBEX10tr* 19.07. 13:10  1983,95
16,33
0,83
ADRIAprime* 19.07. 13:19  2119,36
1,31
0,06
CROBISTR* 18.07. 16:31  174,9824
0,05
0,03
CROBIS* 18.07. 16:31  96,5485
0,01
0,01
*Live podaci *Podaci na kraju trgovanja
CROBEX - 1 mjesec 2024 1tj 1mj 3mj 6mj 1g 2g 5g

ZSE - DIONICE (13:23:12 19.07.2024)
(13:23:12 19.07.2024)

    Osvježi
  • Promet
  • Rast
  • Pad
Dionica Zadnja Promjena Promet
KOEI
302,00 €
2,72%
230.864,00 €
PODR
166,00 €
-0,30%
228.640,00 €
ERNT
192,00 €
0,00%
105.713,50 €
KODT
1.730,00 €
0,58%
81.280,00 €
CKML
10,40 €
-0,95%
54.080,00 €
KODT2
1.710,00 €
0,59%
42.680,00 €
ADRS2
59,20 €
0,34%
33.698,00 €
IGH
21,00 €
-4,55%
27.075,20 €
ADPL
12,90 €
-0,77%
25.828,00 €
SPAN
51,00 €
-1,16%
17.148,20 €
Redovni dionički promet:   
917.447,18 €
Redovni obveznički promet:   
165.473,80 €
Sveukupni promet:   
2.552.920,98 €