Prevaranti su najčešće zaposlenici tvrtke koju su oštetili i u kojoj su u prosjeku šest godina, većinom su na vodećim pozicijama, u dobi između 36 i 45 godina i svoj pothvat planiraju u dogovoru s nekim. Pretežito je riječ o nekome u koga se ima povjerenje i cilj im je prije svega doći do financijske koristi, iako ima i onih koji žele pokazati "da oni to mogu". Neke su to od karakteristika prevaranta prema studiji "Profil prevaranta" koju je izradio KPMG International.

Studija otkriva da su tri "tradicionalna" pokretača prijevare - motivacija, prilika i ostvarivanje vlastite koristi - i dalje aktualna. Međutim, sposobnosti počinitelja neprestano se mijenjaju i razvijaju, što dovodi do stalne promjene profila prevaranta.

- Intrigantna je stvar u vezi s prijevarom to da ona stalno doživljava preobrazbu, kao soj gripe kojem možete izliječiti današnju inačicu, no već sutra razvija se u nešto jednako loše, ako ne i gore - kaže Phil Ostwalt, globalni koordinator za istrage unutar grupe Globalne forenzičke prakse u KPMG-u te voditelj Odjela istraga u SAD-u.

Jedna od značajnijih promjena je i sve veća upotreba tehnologije pri prijevarama, i to ne samo u tehnološki naprednim zemljama. Analiza o promjenjivosti prirode prijevara i prevaranta može pomoći tvrtkama u zaštiti od kriminala, iako je predviđanje prijevare, prije njezina počinjenja, barem zasad, predmetom znanstvene fantastike - kaže Dean Friedman, voditelj Istražne mreže KPMG-a.