Ovogodišnjim programom bit će obuhvaćeno 340 radnika Podravke, Danice i Belupa, a za provedbu programa ukupno će se izdvojiti oko 45m HRK. Prosječno vrijeme povrata ovih jednokratnih troškova je 12-16 mjeseci. Od kada je trenutna Uprava preuzela svoje pozicije početkom 2012., Podravku je kroz program zbrinjavanja viška radnika napustilo preko tisuću ljudi.

Podravka Grupa je jučer održala i sastanak s analitičarima u kojem je prezentirala rezultate za 2013. U 2013. Podravka je poboljšala profitabilnost na svim razinama uslijed nižih troškova nastalih uštedama koje su proizašle iz procesa restrukturiranja te nižih prosječnih cijena sirovina, dok je istovremeno zadržana stabilna razina prodaje uslijed rasta izvoza, posebice u istočnu Europu (LFL prodaja je rasla u obje Podravkine divizije s obzirom da isključuje prodaju generiranu kroz programe Pića, Pekare, Ital-Ice i Svježe meso iz kojih kompanija izlazi). Međutim, na rezultate je negativno utjecalo 11m HRK tečajnih razlika u Belupu koje se odnose na rusku rublju, kao i cash (otpremnine) te non-cash (usklađivanje vrijednosti imovine) jednokratni troškovi.

Podravka i dalje promatra nekoliko potencijalnih akvizicija u obje divizije na različitim tržištima, pri čemu traži povrat na investiciju jednak najmanje trošku kapitala (WACC). S druge strane, planirana prodaja već spomenutih neefikasnih programa miruje, s obzirom da je Ital-Ice ugašen i prodaje se imovina, dok za Pića nije bilo ozbiljnih ponuda stoga kompanija trenutno pokušava naći novi model izlaska iz tog programa.