"Zakon o radu ne treba mijenjati! On je dobar. Potrebno je poraditi na njegovoj primjeni", govorili su premijer Zoran Milanović i Radimir Čačić još 31. prosinca 2011. godine, tijekom posjete Sisku, no ta je izjava vrijedila samo malo više od 45 dana jer se Čačić na jučerašnjoj sjednici Vlade založio za temeljnu rekonstrukciju Zakona o radu, a Milanović je potvrdio da će se mijenjati dredba koja potisani kolektivni ugovor ostavlja trajno na snazi do potisa na novi.

Na tu je nedosljednost podsjetila naša najveća sindikalna središnjica, SSSH, koji smatra da je Zakon o radu usklađen s pravnom stečevinom Europske Unije i nije ga potrebno mijenjati. U SSSH napominju da nije potrebna ni promjena postojeće zakonske odredbe koja govori kako se nakon isteka roka na koji je sklopljen kolektivni ugovor u njemu sadržana pravna pravila primjenjuju do sklapanja novoga kolektivnog ugovora.

U SSSH-u tumače da su i poslodavci i Vlada obvezni pridržavati se drugih odredbi ZOR-a, koje obvezuju stranke kolektivnog ugovora da u dobroj vjeri pregovaraju o sklapanju kolektivnog ugovora u svezi s pitanjima koja mogu biti predmetom kolektivnog ugovora.

Prema tumačenju SSSH smisao odredbe o produženoj primjeni pravnih pravila sadržanih u kolektivnim ugovorima je poticanje socijalnih partnera na pregovaranje što znači da se prava po isteku mogu povećati ili smanjiti, no ostaje pitanje što poslodavac može učiniti ako sindikat odbije smanjenje prava zapisanih u kolektivnom ugovoru. Pema sadašnjem ZOR-u poslodavac ovisi o dobroj volji sindikata.