Zaposlenici banaka koji su uzeli stambeni, gotovinski ili autokredit nerado javno govore o povlaštenim uvjetima kreditiranja koje su im pružile institucije u kojima rade. O ovome, pomalo osjetljivom pitanju, za Poslovni su dnevnik najotvorenije odlučili progovoriti u Erste banci. Njihovi zaposlenici, osim povoljnijih kamatnih stopa u odnosu na tržišne uvjete, imaju pravo i na niže naknade za realizaciju kredita. “Kamatna stopa za zaposlenike niža je za 0,7 do 4,2-postotna boda u odnosu na tržišne uvjete, ovisno o vrsti, modelu i broju kredita koje zaposlenik ima u korištenju.”

Manji broj kredita
“Ugovorena kamatna stopa podložna je promjeni ovisno o tržišnim kretanjima. Zaposlenici imaju i povoljnije instrumente osiguranja u odnosu na redovne uvjete”, kazali su u Erste banci. Kreditiranje zaposlenika prati općenite ovogodišnje trendove kreditiranja. “Tijekom 2008. zabilježili smo oko 600 realiziranih kredita, a u prvih osam mjeseci tekuće godine zaposlenicima je plasirano oko 350 kredita. U ukupno realiziranim kreditima prevladavaju stambeni i gotovinski krediti”. Pravo na povoljnije uvjete kreditiranja zaposlenik ostvaruje sve dok je zaposlen u Erste banci.

Prestanak zaposlenja
U slučaju prestanka radnog odnosa, što je slučaj i u ostalim bankama, uvjeti kreditiranja usklađuju se s tržišnima. Zagrebačka banka također svojim zaposlenicima nudi povoljnije stambene, gotovinske i autokredite. “Iako navedena kreditna ponuda ima određene povoljnosti u smislu ukupnog troška za radnika, svaki se kredit realizira u okviru uobičajenog procesa procjene kreditne sposobnosti. To znači da se po jednakoj metodologiji provjeravaju mogućnosti otplate novoga kreditnog zaduženja uz procjenu boniteta i životnih troškova za svaki konkretan zahtjev. U ovom segmentu razina procjene urednosti otplate je veća pa je trošak ukupnog rizika za banku niži”, objašnjavaju u Zagrebačkoj banci. Napominju kako je dinamika odobravanja kredita zaposlenicima u skladu s tržišnim trendom, a najveći udio čine stambeni krediti. Povoljnije kreditiranje zaposlenika kao dio strategije upravljanja ljudskim resursima naglašavaju i u PBZ-u. “PBZ ima razvijene posebne programe za zaposlenike banke i grupe vezano za korištenje određenih proizvoda i usluga. Programi za zaposlenike mogu se koristiti samo za vrijeme trajanja radnog odnosa u banci i PBZ grupi, a procedura je definirana internim aktima ovisno o proizvodu i usluzi”, objašnjavaju u PBZ-u. Ostale detalje, poput iznosa kamatne stope za zaposlenike i broja realiziranih kredita prošle i ove godine, u PBZ-u nisu komentirali. U RBA banci su također potvrdili kako njihovi djelatnici ostvaruju povoljnije uvjete kreditiranja. “Kreditiranje djelatnika banke u ovoj godini u odnosu na prošlu ukazuje na smanjen broj isplata kredita, što je u skladu s općim trendom kreditiranja građana”, poručili su kratko iz RBA banke također ne navodeći detalje. U Hypo-Alpe-Adria banci ostali su nedostupni za komentar.