HEP će uskoro objaviti natječaj za zapošljavanje između 500 i 1000 mladih inženjera tehničkog profila kako bi pomladio kadrove, najavio je u intervjuu za Banka Magazine predsjednik Uprave Zlatko Koračević.

"S obzirom na dobnu strukturu zaposlenika HEP-a zadnji je čas da mladi inženjeri od starijih kolega steknu znanja o zanatskom dijelu posla", kazao je Koračević. Više od 30 posto zaposlenih u HEP-u ima iznad 55 godina, a mladom inženjeru treba 5-6 godina za stjecanje kompetencija. Usto, loše vođena kadrovska politika rezultirala je time da je u omjeru zaposlenih 60 posto tehničkog i 40 posto netehničkog osoblja, a benchmark je 80 prema 20 posto.

Koračević je također otkrio investicijske planove HEP-a prema kojima će ove godine najviše, oko milijardu kuna uložiti u revitalizaciju najstarije i najveće HE Zakučac, koja radi već 50 godina. U 2012. ukupne su planirane investicije HEP-a oko 3,5 milijardi kuna zbog čega će se morati dodatno zadužiti za 290 milijuna eura.