- 26.04.2024 Bilo bi poželjno sva buduća izdanja obveznica ostanu na doma...
- 26.04.2024 Cijene nafte porasle prema 90 dolara, američka ministrica um...
- 26.04.2024 ZSE TJEDNO: Crobexi zabilježili tjedni dobitak, Atlantic naj...
- 26.04.2024 Financijska imovina kućanstava u 2023. porasla za 6,2 milija...
- 26.04.2024 ZSE DANAS: Crobexi zeleni, dobitnik u plusu više od 13 posto
- 25.04.2024 PRIPAJANJE: HPB Kratkoročni obveznički EUR pripojen HPB Kratkoročnom obvezničkom fondu
- 22.04.2024 Eurizon Asset Management Croatia dobitnik Top of the Funds nagrade za rezultate u 2023. godini
- 22.04.2024 Fond Eurizon HR Equity dobitnik Top of the Funds nagrade za rezultate u 2023. godini
- 19.04.2024 ZB conservative - završena početna ponuda
- 12.04.2024 PRIPAJANJE: Fond InterCapital Conservative Balanced pripojen je fondu InterCapital Balanced
- 30.04.2024 Tjedni komentar tržišta na dan 29.04.2024. - OTP Invest
- 26.04.2024 Komentar tržišta - InterCapital Asset Management - ožujak 2024.
- 24.04.2024 Tjedni komentar tržišta na dan 22.04.2024. - OTP Invest
- 22.04.2024 Što nam tržišta govore i što se može očekivati - LXXXVI
- 16.04.2024 Komentar tržišta - Eurizon Asset Management Croatia - ožujak 2024.
- 30.04.2024 Mirovinski fondovi - Svi Mirexi rasli
- 30.04.2024 MIROVINCI TJEDNO: Prevladali fondovi s rastom vrijednosti udjela
- 29.04.2024 Mirovinski fondovi - Svi Mirexi u plusu
- 29.04.2024 TJEDNI PREGLED: Tjedan obilježili fondovi s pozitivnim rezultatom
- 26.04.2024 Komentar tržišta - InterCapital Asset Management - ožujak 2024.
- 30.04.2024 Cijene nafte na 88 dolara, trgovce brine potražnja
- 30.04.2024 ZSE DANAS: Crobexi različitih predznaka uz solidan promet
- 30.04.2024 ZSE INTRADAY: Crobexi blago porasli, u fokusu poslovni rezultati kompanija
- 30.04.2024 EU tržišta OTVARANJE: Ulagači oprezni, u fokusu inflacija
- 30.04.2024 Tjedni komentar tržišta na dan 29.04.2024. - OTP Invest
- 30.04.2024 Erste banka uvećala neto dobit za 9,4 posto
- 30.04.2024 Kvartalna neto dobit Podravke 23,5 milijuna eura
- 30.04.2024 Više cijene pomogle Carlsbergu na početku godine
- 30.04.2024 Span Grupa u prvom tromjesečju s 31 posto nižom neto dobiti
- 30.04.2024 Janaf u prvom tromjesečju poslovao s 13 milijuna eura neto dobiti
- 30.04.2024 Eurozona na početku godine izašla iz recesije
- 30.04.2024 Inflacija u travnju pala na 3,7 posto
- 30.04.2024 Nova kreditna linija od 250 mln eura za energetsku učinkovitost poduzeća
- 29.04.2024 Inflacija u Njemačkoj stabilna u travnju
- 29.04.2024 Britanski naftni div zarađuje milijardu dolara na trgovini u SAD-u
EKONOMIJAObjavljeno: 02.09.2010
Do radnog iskustva uz mjeru za zapošljavanje
Podijeli sadržaj: | ||||
Jedna od anomalija hrvatskog tržišta rada, a postoji već niz godina, jest da dio mladih osoba, bilo da su završile srednjoškolsko ili visoko obrazovanje, odmah nakon završetka školovanja postanu klijenti Zavoda za zapošljavanje.
Jedan dio uzroka spomenute anomalije jest da se možda školuju za zanimanja koja tržište više ne traži, ili ne u onom broju koji se školuje, a drugi dio uzroka je da nemaju praktičnog iskustva, odnosno sve znaju, ali ne znaju raditi. I ovaj uzrok ima svoje duže korijene koje nije lako brzo promijeniti, poput školovanja koje nema dovoljno praktične nastave ili je možda i ima, ali se u njoj ne uče pravim poslovima. Zato je, da bi se barem dio tih problema brzo riješio, osmišljena nova mjera za zapošljavanje, a službeno se zove "Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa". Najjednostavnije ju je objasniti ovako: mlade osobe sa završenom školom, ali bez ikakva radna iskustva imat će priliku raditi godinu dana. Za to vrijeme će primati naknadu od 1600 kuna od države i bit će im plaćeni doprinosi za obvezno mirovinsko osiguranje. Očekuje se da će mlada osoba nakon završetka te godine dana, u kojoj je stekla potrebno radno iskustvo /ili položila stručni ispit, postati atraktivnija za zapošljavanje. Očekuje se da će je poslodavac podučavati praktičnim vještinama koje su njemu potrebne, pa će biti motiviran zaposliti tu osobu nakon isteka godine dana. To je logično jer je u tu osobu ulagao godinu dana podučavanja. Netko bi to mogao nazvati volontiranjem, ali to nije volontiranje jer kod volontiranja nije predviđena naknada, a u ovoj mjeri jest, što je vrlo pozitivno i poželjno za nezaposlene osobe. Ova nova mjera uređena je Zakonom o radu, što će možda biti i razlog njezine slabije primjene jer je Zakon pripreman 2009. godine. Već je tada propisano da će se mjera provoditi, tj. da će onemogućiti primjenu na cijelu populaciju nezaposlenih. Specifičnost te mjere, a možda ujedno i njezina najveća boljka jest da se odnosi samo na zanimanja u kojima je zakonom ili nekim drugim aktom propisano da je prilikom zapošljavanja potrebno imati radno iskustvo ili položen stručni ispit.
Samim time smanjuje se krug poslodavaca koji je može primjenjivati: najvećim dijelom uključuje državnu upravu i komorska zanimanja, tzv. regulirane profesije, tj. zanimanja koja imaju svoje strukovne komore, koje nalažu posebna pravila prilikom obavljanja djelatnosti ili zapošljavanja poput radnog iskustva. To su, na primjer, zdravstvo, građevina, arhitekti, veterina i dr. To ne znači da "obični" poslodavci, a pri tome mislimo na trgovačka društva, neće moći koristiti ovu mjeru, ali će morati dokazati da imaju svojim aktima, npr. statutom, definirano da je za neko radno mjesto potrebno imati stručni ispit ili radno iskustvo. Zato mislimo da ako mjera ostane u ovakvom obliku, neće doprijeti do trgovačkih društava - malih i srednjih poduzetnika. Naime, poznato je da mali i srednji poduzetnici najčešće nemaju radna mjesta za koja je potrebno imati položen stručni ispit ili da je nekim aktom propisano potrebno prethodno iskustvo iako je upravo spomenuto prethodno radno iskustvo, koje mlade osobe nemaju, poslodavcima jako poželjno prilikom zapošljavanja. Grupa poduzetnika koja neće imati problema s provođenjem ove mjere su obrtnici jer je za većinu zanimanja potrebno imati majstorski ispit. Mjera će se vjerojatno početi provoditi nakon izvršenog rebalansa proračuna, kada se osiguraju sredstva. Ukupno je planirano mjerom obuhvatiti 1400 osoba u 2010. godini. Svaka osoba koja će se uključiti u ovu mjeru državu će godišnje stajati oko 25.000 kuna, od čega će najveći dio ići za isplatu naknade (novčane pomoći) od 1600 kuna mjesečno, što je oko 19.000 kuna godišnje. Mjeru će moći koristiti nezaposlene osobe koje su završile fakultet, prvi stupanj ili višu školu, nemaju radnog iskustva, a imaju do 29 godina života, ili nezaposlene osobe koje su završile srednju školu, u trogodišnjem ili četverogodišnjem obrazovanju, nemaju radnog iskustva, a imaju najviše 25 godina života. I jedna i druga grupa nezaposlenih osoba mora biti u evidenciji nezaposlenih najmanje šest mjeseci.
Jedan dio uzroka spomenute anomalije jest da se možda školuju za zanimanja koja tržište više ne traži, ili ne u onom broju koji se školuje, a drugi dio uzroka je da nemaju praktičnog iskustva, odnosno sve znaju, ali ne znaju raditi. I ovaj uzrok ima svoje duže korijene koje nije lako brzo promijeniti, poput školovanja koje nema dovoljno praktične nastave ili je možda i ima, ali se u njoj ne uče pravim poslovima. Zato je, da bi se barem dio tih problema brzo riješio, osmišljena nova mjera za zapošljavanje, a službeno se zove "Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa". Najjednostavnije ju je objasniti ovako: mlade osobe sa završenom školom, ali bez ikakva radna iskustva imat će priliku raditi godinu dana. Za to vrijeme će primati naknadu od 1600 kuna od države i bit će im plaćeni doprinosi za obvezno mirovinsko osiguranje. Očekuje se da će mlada osoba nakon završetka te godine dana, u kojoj je stekla potrebno radno iskustvo /ili položila stručni ispit, postati atraktivnija za zapošljavanje. Očekuje se da će je poslodavac podučavati praktičnim vještinama koje su njemu potrebne, pa će biti motiviran zaposliti tu osobu nakon isteka godine dana. To je logično jer je u tu osobu ulagao godinu dana podučavanja. Netko bi to mogao nazvati volontiranjem, ali to nije volontiranje jer kod volontiranja nije predviđena naknada, a u ovoj mjeri jest, što je vrlo pozitivno i poželjno za nezaposlene osobe. Ova nova mjera uređena je Zakonom o radu, što će možda biti i razlog njezine slabije primjene jer je Zakon pripreman 2009. godine. Već je tada propisano da će se mjera provoditi, tj. da će onemogućiti primjenu na cijelu populaciju nezaposlenih. Specifičnost te mjere, a možda ujedno i njezina najveća boljka jest da se odnosi samo na zanimanja u kojima je zakonom ili nekim drugim aktom propisano da je prilikom zapošljavanja potrebno imati radno iskustvo ili položen stručni ispit.
Samim time smanjuje se krug poslodavaca koji je može primjenjivati: najvećim dijelom uključuje državnu upravu i komorska zanimanja, tzv. regulirane profesije, tj. zanimanja koja imaju svoje strukovne komore, koje nalažu posebna pravila prilikom obavljanja djelatnosti ili zapošljavanja poput radnog iskustva. To su, na primjer, zdravstvo, građevina, arhitekti, veterina i dr. To ne znači da "obični" poslodavci, a pri tome mislimo na trgovačka društva, neće moći koristiti ovu mjeru, ali će morati dokazati da imaju svojim aktima, npr. statutom, definirano da je za neko radno mjesto potrebno imati stručni ispit ili radno iskustvo. Zato mislimo da ako mjera ostane u ovakvom obliku, neće doprijeti do trgovačkih društava - malih i srednjih poduzetnika. Naime, poznato je da mali i srednji poduzetnici najčešće nemaju radna mjesta za koja je potrebno imati položen stručni ispit ili da je nekim aktom propisano potrebno prethodno iskustvo iako je upravo spomenuto prethodno radno iskustvo, koje mlade osobe nemaju, poslodavcima jako poželjno prilikom zapošljavanja. Grupa poduzetnika koja neće imati problema s provođenjem ove mjere su obrtnici jer je za većinu zanimanja potrebno imati majstorski ispit. Mjera će se vjerojatno početi provoditi nakon izvršenog rebalansa proračuna, kada se osiguraju sredstva. Ukupno je planirano mjerom obuhvatiti 1400 osoba u 2010. godini. Svaka osoba koja će se uključiti u ovu mjeru državu će godišnje stajati oko 25.000 kuna, od čega će najveći dio ići za isplatu naknade (novčane pomoći) od 1600 kuna mjesečno, što je oko 19.000 kuna godišnje. Mjeru će moći koristiti nezaposlene osobe koje su završile fakultet, prvi stupanj ili višu školu, nemaju radnog iskustva, a imaju do 29 godina života, ili nezaposlene osobe koje su završile srednju školu, u trogodišnjem ili četverogodišnjem obrazovanju, nemaju radnog iskustva, a imaju najviše 25 godina života. I jedna i druga grupa nezaposlenih osoba mora biti u evidenciji nezaposlenih najmanje šest mjeseci.
Izvor: poslovni.hr
- 26.04.2024 Bilo bi poželjno sva buduća izdanja obveznica ostanu na doma...
- 26.04.2024 Cijene nafte porasle prema 90 dolara, američka ministrica um...
- 26.04.2024 ZSE TJEDNO: Crobexi zabilježili tjedni dobitak, Atlantic naj...
- 26.04.2024 Financijska imovina kućanstava u 2023. porasla za 6,2 milija...
- 26.04.2024 ZSE DANAS: Crobexi zeleni, dobitnik u plusu više od 13 posto
- 25.04.2024 PRIPAJANJE: HPB Kratkoročni obveznički EUR pripojen HPB Kratkoročnom obvezničkom fondu
- 22.04.2024 Eurizon Asset Management Croatia dobitnik Top of the Funds nagrade za rezultate u 2023. godini
- 22.04.2024 Fond Eurizon HR Equity dobitnik Top of the Funds nagrade za rezultate u 2023. godini
- 19.04.2024 ZB conservative - završena početna ponuda
- 12.04.2024 PRIPAJANJE: Fond InterCapital Conservative Balanced pripojen je fondu InterCapital Balanced
- 30.04.2024 Tjedni komentar tržišta na dan 29.04.2024. - OTP Invest
- 26.04.2024 Komentar tržišta - InterCapital Asset Management - ožujak 2024.
- 24.04.2024 Tjedni komentar tržišta na dan 22.04.2024. - OTP Invest
- 22.04.2024 Što nam tržišta govore i što se može očekivati - LXXXVI
- 16.04.2024 Komentar tržišta - Eurizon Asset Management Croatia - ožujak 2024.
- 30.04.2024 Mirovinski fondovi - Svi Mirexi rasli
- 30.04.2024 MIROVINCI TJEDNO: Prevladali fondovi s rastom vrijednosti udjela
- 29.04.2024 Mirovinski fondovi - Svi Mirexi u plusu
- 29.04.2024 TJEDNI PREGLED: Tjedan obilježili fondovi s pozitivnim rezultatom
- 26.04.2024 Komentar tržišta - InterCapital Asset Management - ožujak 2024.
- 30.04.2024 Cijene nafte na 88 dolara, trgovce brine potražnja
- 30.04.2024 ZSE DANAS: Crobexi različitih predznaka uz solidan promet
- 30.04.2024 ZSE INTRADAY: Crobexi blago porasli, u fokusu poslovni rezultati kompanija
- 30.04.2024 EU tržišta OTVARANJE: Ulagači oprezni, u fokusu inflacija
- 30.04.2024 Tjedni komentar tržišta na dan 29.04.2024. - OTP Invest
- 30.04.2024 Erste banka uvećala neto dobit za 9,4 posto
- 30.04.2024 Kvartalna neto dobit Podravke 23,5 milijuna eura
- 30.04.2024 Više cijene pomogle Carlsbergu na početku godine
- 30.04.2024 Span Grupa u prvom tromjesečju s 31 posto nižom neto dobiti
- 30.04.2024 Janaf u prvom tromjesečju poslovao s 13 milijuna eura neto dobiti
- 30.04.2024 Eurozona na početku godine izašla iz recesije
- 30.04.2024 Inflacija u travnju pala na 3,7 posto
- 30.04.2024 Nova kreditna linija od 250 mln eura za energetsku učinkovitost poduzeća
- 29.04.2024 Inflacija u Njemačkoj stabilna u travnju
- 29.04.2024 Britanski naftni div zarađuje milijardu dolara na trgovini u SAD-u
- Izdavanje / kupnja udjela u fonduSve dokumente i upute primit ćete e-mailom.
Usluga je besplatna. - Zamjena udjela među fondovimaSve dokumente i upute primit ćete e-mailom.
Usluga je besplatna. - Otkup / prodaja udjela u fonduSve dokumente i upute primit ćete e-mailom.
Usluga je besplatna. - Pitajte nasObratite nam se ako trebate dodatne odgovore i objašnjenja. Investicijske savjete ne dajemo.
(na kraju Q1 - 2024)
(koji na 29.03.2024. posluju min. 12 mjeseci)
- Dionički
- Mješoviti
- Obveznički
- Kratkoročni obv.
Fond | Prinos | Riz. | Portfelj | Prinosi | Kupi | ||
Erste Quality Equity | +12,06% | 5 | |||||
InterCapital Global Technology - klasa B | A | +11,60% | 5 | ||||
OTP indeksni | A | +11,36% | 4 |
Fondovi | Trajanje akcije | Info |
InterCapital Nova Europa - ulazna naknada | AKCIJA do 30.06. | |
Ulazna naknada neće biti naplaćena ulagačima koji pravovremeno dostave potpunu dokumentaciju i čija uplata pristigne na IBAN fonda od 15.04.2021. do 30.06.2024., zaključno do 24:00.
InterCapital Nova Europa Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela |
||
OTP Absolute - ulazna naknada | AKCIJA do 30.06. | |
Ulazna naknada neće biti naplaćena ulagačima koji pravovremeno dostave potpunu dokumentaciju i čija uplata pristigne na IBAN fonda od 01.02.2022. do 30.06.2024., zaključno do 14:00.
OTP Absolute Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela |
||
OTP indeksni i OTP Meridian 20 - ulazna naknada | AKCIJA do 30.06. | |
Ulazna naknada neće biti naplaćena ulagačima koji pravovremeno dostave potpunu dokumentaciju i čija uplata pristigne na IBAN fonda od 01.04.2022. do 30.06.2024., zaključno do 14:00.
OTP indeksni Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela OTP Meridian 20 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela |
||
A1 - ulazna naknada | AKCIJA do 31.12. | |
Društvo je donijelo odluku o nenaplaćivanju ulazne naknade za 2024. godinu.
A1 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela |
||
Eurizon fondovi - ulazna naknada | AKCIJA do opoziva | |
Ulazna naknada neće biti naplaćena ulagačima koji dostave potpunu dokumentaciju i čija uplata pristigne na IBAN fonda. Navedeno vrijedi do opoziva.
Eurizon HR Flexible 30 fond Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela Eurizon HR Conservative 10 fond Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela Eurizon HR International Multi Asset fond Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela |
||
Eurizon HR Equity fond - izlazna naknada | AKCIJA do opoziva | |
Prilikom otkupa udjela izlazna naknada se umanjuje te za sva ulaganja do 12 mjeseci iznosi 1,00 posto umjesto prospektom propisanih 2,00 posto. Za ulaganja duža od 12 mjeseci izlazna naknada se ne naplaćuje, iznosi 0,00 posto. Navedeno vrijedi za ulagače koji pri kupnji udjela dostave potpunu dokumentaciju i čija uplata pristigne na IBAN fonda od 19.07.2023. do opoziva.
Eurizon HR Equity fond Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela |
||
InterCapital fondovi - ulazna naknada 0,00% | AKCIJA do opoziva | |
Za izdavanje udjela u navedenim fondovima putem portala Hrportfolio ulazna naknada iznosi 0,00 posto, od 01.01.2022. do opoziva.
Za sva ulaganja putem trajnog naloga započeta u vrijeme akcije ukida se ulazna naknada tijekom cijelog razdoblja ugovorenog trajnim nalogom. Odluka o akciji InterCapital Bond Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela InterCapital Dollar Bond Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela InterCapital Balanced Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela InterCapital SEE Equity Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela InterCapital Global Equity Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela InterCapital Global Technology Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela |
||
InterCapital fondovi - trajni nalog | AKCIJA do opoziva | |
Društvo InterCapital Asset Management donijelo je odluku o ukidanju ulazne naknade za sva ulaganja putem trajnog naloga, koja se odnosi na sve fondove kojima upravlja ICAM. Sva ulaganja putem trajnog naloga zaprimljena putem portala Hrportfolio, započeta u razdoblju trajanja akcije oslobođena su ulazne naknade tijekom cijelog razdoblja ugovorenog trajnim nalogom. Odluka o akciji
Svi InterCapital fondovi Usporedba fondova Kupnja udjela u fondu |
||
InterCapital Income Plus - ulazna naknada 0,50% | AKCIJA do opoziva | |
Za izdavanje udjela putem portala Hrportfolio u InterCapital Income Plus fondu ulazna naknada je umanjena s 1,00 posto na 0,50 posto, do opoziva.
Za sva ulaganja putem trajnog naloga započeta u vrijeme akcije ukida se ulazna naknada tijekom cijelog razdoblja ugovorenog trajnim nalogom. Odluka o akciji InterCapital Income Plus Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela |
||
ZBI fondovi - ulazna naknada 0,00% | AKCIJA do opoziva | |
Za izdavanje udjela u navedenim fondovima ulazna naknada iznosi 0,00 posto, od 14.11.2022. do opoziva.
Prospekt i pravila ZB Invest Funds krovnog UCITS fonda ZB CEE Equity Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB conservative 20 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB Asia Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB euroaktiv Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB Future 2025 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB Future 2030 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB Future 2040 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB Future 2055 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB Portfolio 70 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB global 50 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB trend Podaci o fondu Ključne informacije - KIID |
Indeks | Vrijeme | Vrijednost | Bod +/- | % | Graf |
CROBEX* | 30.04. 16:00 | 2806,29 | 5,36 |
0,19 |
|
CROBEX10* | 30.04. 16:00 | 1701,99 | -0,58 |
-0,03 |
|
CROBEX10tr* | 30.04. 16:00 | 1858,15 | -0,63 |
-0,03 |
|
ADRIAprime* | 30.04. 15:54 | 1888,95 | 1,40 |
0,07 |
|
CROBISTR* | 30.04. 16:31 | 174,1211 | -0,01 |
0,00 |
|
CROBIS* | 30.04. 16:31 | 96,5928 | -0,01 |
-0,01 |
Dionica | Zadnja | Promjena | Promet |
KOEI | 268,00 € |
0,75% |
228.906,00 € |
KODT2 | 1.520,00 € |
0,66% |
209.860,00 € |
SPAN | 41,30 € |
-7,40% |
183.575,90 € |
CKML | 10,30 € |
0,00% |
127.431,60 € |
RIVP | 5,08 € |
0,79% |
119.346,28 € |
ADRS2 | 60,40 € |
-3,21% |
105.779,60 € |
PODR | 157,00 € |
0,00% |
89.987,00 € |
KODT | 1.540,00 € |
0,65% |
62.380,00 € |
7BET | 14,01 € |
0,72% |
62.318,45 € |
ERNT | 205,00 € |
0,99% |
50.904,00 € |
Redovni dionički promet: | 1.545.342,67 € |
Redovni obveznički promet: | 62.500,00 € |
Sveukupni promet: | 1.607.842,67 € |