- 24.08.2025 TJEDNI PREGLED: Dolar oštro pao prema košarici valuta nakon ...
- 25.08.2025 Prihodi matične tvrtke kineskog Temua signaliziraju oporavak...
- 26.08.2025 EU tržišta OTVARANJE: Burze pale zbog krize u Francuskoj
- 25.08.2025 ZSE DANAS: Crobexi različitih predznaka uz uvećan promet
- 25.08.2025 TJEDNI PREGLED: Ipak prevladali fondovi s pozitivnim tjedni...
- 29.08.2025 Hanfa dala suglasnost Fini za preuzimanje Zagrebačke burze
- 26.04.2025 Proglašeni najbolji fondovi u 2024. godini
- 14.04.2025 Volatilnost na tržištima dionica - što treba ulagatelj znati
- 31.01.2025 Global Kapital - smanjena naknada za upravljanje
- 02.01.2025 Indeksni fond ili samostalno ulaganje u dionice
- 28.08.2025 Komentar tržišta - ZB Invest - srpanj 2025.
- 26.08.2025 Dionice nastavljaju s rastom, unatoč oprezu investitora
- 25.08.2025 Tjedni komentar tržišta na dan 25.08.2025. - OTP Invest
- 19.08.2025 Tjedni komentar tržišta na dan 18.08.2025. - OTP Invest
- 18.08.2025 Komentar tržišta - Eurizon Asset Management Croatia - srpanj 2025.
- 26.08.2025 MIROVINCI TJEDNO: Većina mirovinskih fondova završila u plusu
- 25.08.2025 TJEDNI PREGLED: Ipak prevladali fondovi s pozitivnim tjednim rezultatom
- 22.08.2025 Neto imovina obveznih mirovinskih fondova u srpnju porasla za 539 milijuna eura
- 19.08.2025 MIROVINCI TJEDNO: Pozitivan tjedan za mirovinske fondove
- 18.08.2025 TJEDNI PREGLED: U većini fondovi s pozitivnim tjednim rezultatom
- 29.08.2025 Hanfa dala suglasnost Fini za preuzimanje Zagrebačke burze
- 29.08.2025 ZSE TJEDNO: Crobexi zabilježili tjedni rast, Valamar najlikvidniji
- 29.08.2025 ZSE DANAS: Crobexi treći dan u plusu, promet uvećan
- 29.08.2025 Cijene nafte blago pale, ali su na putu tjednog rasta
- 29.08.2025 ZSE INTRADAY: Crobexi blago pali, u fokusu dionice Končara
- 28.08.2025 Rast dobiti i prihoda Nvidije premašio 50 posto
- 27.08.2025 Lego s rekordnom prodajom u prvoj polovici godine
- 26.08.2025 Spotify uvodi novu uslugu kako bi privukao veći broj korisnika
- 26.08.2025 Zagrebački holding lani s dobiti od 27,2 milijuna eura
- 25.08.2025 Prihodi matične tvrtke kineskog Temua signaliziraju oporavak potražnje
- 29.08.2025 Kreditne institucije u prvom polugodištu s 1,4 posto manjom dobiti
- 29.08.2025 Broj električnih automobila na njemačkim cestama ponovno raste
- 29.08.2025 Strah od novog oporezivanja srušio cijene dionica britanskih banaka
- 29.08.2025 Ukidanje carina na uvoz američke robe u EU podijelilo njemačku industriju
- 29.08.2025 Brazil razmatra carinsku odmazdu za SAD
EKONOMIJAObjavljeno: 03.06.2008
Do kraja godine T-HT otpušta još 330 radnika
Podijeli sadržaj: | ||||
Do kraja zadnjeg kvartala T-HT će napustiti 330 radnika. Svi oni bit će proglašeni tehnološkim viškom i, kako se čini, dobit će uobičajene T-HT-ove otpremnine od prosječno 320.000 kuna. Sindikati se protiv otpuštanja radnika neće buniti, jer je predstavnik radnika u Nadzornom odboru prihvatio Poslovni plan do 2010. godine. Prema njemu će u sljedeće tri tvrtku napustiti još 1000 radnika, a ovo je samo "prvi kontigent".
Dvostruko manje radnika
"Ove će godine tvrtku napustiti tih 330 radnika, a u sljedeće dvije njih još 600-tinjak", kaže Josip Pupić, čelnik Hrvatskog sindikata telekomunikacija (HST).Inače, zanimljivo je primijetiti da od dolaska Deutsche Telekoma u ondašnji HT tvrtka ima dvostruko manje zaposlenika. Godine 1999. u T-HT-u je radilo 11.300 osoba, dok je ta tvrtka danas poslodavac za 6300 radnika."Od toga velik je broj novozaposlenih, mahom stručni kadar visokog obrazovanja", primjećuje Pupić, te nastavlja kako je 2006. godine otpušteno oko 1000 radnika, a prošle godine njih još 360 ljudi. "Od dolaska Deutsche Telekoma u strukturu vlasništva broj radnika drastično pada. Prvi val otpuštanja počeo je 2001. godine, istodobno kad je počelo i slanje radnika koji su stekli uvjete u mirovinu. Godine 2002. počinje 'outsorcing' za sve djelatnosti koje nisu primarne, što je također smanjilo broj radnika za 1000, a masovnija otpuštanja počela su 2005. godine", prisjeća se Pupić.S izdvajanjem Izgradnje i call centra u tvrtku kćer posao bi, procjenjuje se, moglo izgubiti još nekoliko stotina radnika. Sve je to u skladu s navedenim Poslovnim planom koji, kako neslužbeno doznajemo, projicira da će do 2010. godine T-HT imati svega 4000 zaposlenih. "Otpuštanje u T-HT-u nije spriječio predstavnik radnika u Nadzornom odboru, inače član većinskog HST-a, prihvativši Poslovni plan. Da je naš sindikat imao svog predstavnika u NO, to se ne bi dogodilo. Mi smo već nekoliko puta prosvjedovali protiv otpuštanja, a najvjerojatnije ćemo i ovaj put", objašnjava Jadranko Vehar, predsjednik Republičkog sindikata radnika Hrvatske (RSRH). Hoće li u konačnici iz T-HT otići svi s liste tehnološkog viška, tek će se vidjeti, jer će sindikati tražiti očitovanje o pojedinim zaštićenim kategorijama radnika. Riječ je o onima koji bi bez posla mogli ostati bez jedinog izvora prihoda, što bi izravno ugrozilo njihovu egzistenciju. Iz T-HT pak poručuju kako okvirni broj viška radnika u ovoj godini još nije precizno definiran.
Precizna definicija
"Radi se na preciznoj definiciji svih poslovnih i organizacijskih razloga, poslovnim inicijativama i promjenama u tehnologijama, a koje će u konačnici rezultirati viškom u 2008. godini. Osim navedenog, izradu prijedloga programa zbrinjavanja i sam program provodimo u suradnji sa socijalnim partnerima i Radničkim vijećem, tako da u ovom trenutku ne možemo govoriti o preciznoj brojci. U odnosu na prethodne programe zbrinjavanja, možemo reći da će ove godine biti obuhvaćen manji broj radnika", pismeno poručuju u T-HT-u. Isto tako kažu kako će prilikom izrade liste radnika, koji su obuhvaćeni programom zbrinjavanja, u obzir uzimati obveze uzdržavanja, godine starosti i godine staža radnika. Osim tih kriterija, u dosadašnjoj je praksi kompanija uvijek definirala i dodatne socijalne kriterije, pa tako, dodaju, unatoč opravdanim poslovnim razlozima nije otkazivala ugovore o radu radnicima koji imaju izrazito složenu ili tešku osobnu i obiteljsku situaciju. "Otpremnina je sukladna važećem Kolektivnom ugovoru te je jedna od najviših otpremnina u regiji i iznosi 320.000 kuna", poručila nam je Alemka Lisinski iz T-HT-a. Tvrtka isto tako barata svojim podacima o broju radnika, koji po njihovoj definiciji nisu otpušteni, već su obuhvaćeni programimima zbrinjavanja. Tako je, zaključuju, T-HT 2005. godine "zbrinuo" 509 radnika, 2006. njih 704, a prošle godine 359.
Dvostruko manje radnika
"Ove će godine tvrtku napustiti tih 330 radnika, a u sljedeće dvije njih još 600-tinjak", kaže Josip Pupić, čelnik Hrvatskog sindikata telekomunikacija (HST).Inače, zanimljivo je primijetiti da od dolaska Deutsche Telekoma u ondašnji HT tvrtka ima dvostruko manje zaposlenika. Godine 1999. u T-HT-u je radilo 11.300 osoba, dok je ta tvrtka danas poslodavac za 6300 radnika."Od toga velik je broj novozaposlenih, mahom stručni kadar visokog obrazovanja", primjećuje Pupić, te nastavlja kako je 2006. godine otpušteno oko 1000 radnika, a prošle godine njih još 360 ljudi. "Od dolaska Deutsche Telekoma u strukturu vlasništva broj radnika drastično pada. Prvi val otpuštanja počeo je 2001. godine, istodobno kad je počelo i slanje radnika koji su stekli uvjete u mirovinu. Godine 2002. počinje 'outsorcing' za sve djelatnosti koje nisu primarne, što je također smanjilo broj radnika za 1000, a masovnija otpuštanja počela su 2005. godine", prisjeća se Pupić.S izdvajanjem Izgradnje i call centra u tvrtku kćer posao bi, procjenjuje se, moglo izgubiti još nekoliko stotina radnika. Sve je to u skladu s navedenim Poslovnim planom koji, kako neslužbeno doznajemo, projicira da će do 2010. godine T-HT imati svega 4000 zaposlenih. "Otpuštanje u T-HT-u nije spriječio predstavnik radnika u Nadzornom odboru, inače član većinskog HST-a, prihvativši Poslovni plan. Da je naš sindikat imao svog predstavnika u NO, to se ne bi dogodilo. Mi smo već nekoliko puta prosvjedovali protiv otpuštanja, a najvjerojatnije ćemo i ovaj put", objašnjava Jadranko Vehar, predsjednik Republičkog sindikata radnika Hrvatske (RSRH). Hoće li u konačnici iz T-HT otići svi s liste tehnološkog viška, tek će se vidjeti, jer će sindikati tražiti očitovanje o pojedinim zaštićenim kategorijama radnika. Riječ je o onima koji bi bez posla mogli ostati bez jedinog izvora prihoda, što bi izravno ugrozilo njihovu egzistenciju. Iz T-HT pak poručuju kako okvirni broj viška radnika u ovoj godini još nije precizno definiran.
Precizna definicija
"Radi se na preciznoj definiciji svih poslovnih i organizacijskih razloga, poslovnim inicijativama i promjenama u tehnologijama, a koje će u konačnici rezultirati viškom u 2008. godini. Osim navedenog, izradu prijedloga programa zbrinjavanja i sam program provodimo u suradnji sa socijalnim partnerima i Radničkim vijećem, tako da u ovom trenutku ne možemo govoriti o preciznoj brojci. U odnosu na prethodne programe zbrinjavanja, možemo reći da će ove godine biti obuhvaćen manji broj radnika", pismeno poručuju u T-HT-u. Isto tako kažu kako će prilikom izrade liste radnika, koji su obuhvaćeni programom zbrinjavanja, u obzir uzimati obveze uzdržavanja, godine starosti i godine staža radnika. Osim tih kriterija, u dosadašnjoj je praksi kompanija uvijek definirala i dodatne socijalne kriterije, pa tako, dodaju, unatoč opravdanim poslovnim razlozima nije otkazivala ugovore o radu radnicima koji imaju izrazito složenu ili tešku osobnu i obiteljsku situaciju. "Otpremnina je sukladna važećem Kolektivnom ugovoru te je jedna od najviših otpremnina u regiji i iznosi 320.000 kuna", poručila nam je Alemka Lisinski iz T-HT-a. Tvrtka isto tako barata svojim podacima o broju radnika, koji po njihovoj definiciji nisu otpušteni, već su obuhvaćeni programimima zbrinjavanja. Tako je, zaključuju, T-HT 2005. godine "zbrinuo" 509 radnika, 2006. njih 704, a prošle godine 359.
Izvor: poslovni.hr
- 24.08.2025 TJEDNI PREGLED: Dolar oštro pao prema košarici valuta nakon ...
- 25.08.2025 Prihodi matične tvrtke kineskog Temua signaliziraju oporavak...
- 26.08.2025 EU tržišta OTVARANJE: Burze pale zbog krize u Francuskoj
- 25.08.2025 ZSE DANAS: Crobexi različitih predznaka uz uvećan promet
- 25.08.2025 TJEDNI PREGLED: Ipak prevladali fondovi s pozitivnim tjedni...
- 29.08.2025 Hanfa dala suglasnost Fini za preuzimanje Zagrebačke burze
- 26.04.2025 Proglašeni najbolji fondovi u 2024. godini
- 14.04.2025 Volatilnost na tržištima dionica - što treba ulagatelj znati
- 31.01.2025 Global Kapital - smanjena naknada za upravljanje
- 02.01.2025 Indeksni fond ili samostalno ulaganje u dionice
- 28.08.2025 Komentar tržišta - ZB Invest - srpanj 2025.
- 26.08.2025 Dionice nastavljaju s rastom, unatoč oprezu investitora
- 25.08.2025 Tjedni komentar tržišta na dan 25.08.2025. - OTP Invest
- 19.08.2025 Tjedni komentar tržišta na dan 18.08.2025. - OTP Invest
- 18.08.2025 Komentar tržišta - Eurizon Asset Management Croatia - srpanj 2025.
- 26.08.2025 MIROVINCI TJEDNO: Većina mirovinskih fondova završila u plusu
- 25.08.2025 TJEDNI PREGLED: Ipak prevladali fondovi s pozitivnim tjednim rezultatom
- 22.08.2025 Neto imovina obveznih mirovinskih fondova u srpnju porasla za 539 milijuna eura
- 19.08.2025 MIROVINCI TJEDNO: Pozitivan tjedan za mirovinske fondove
- 18.08.2025 TJEDNI PREGLED: U većini fondovi s pozitivnim tjednim rezultatom
- 29.08.2025 Hanfa dala suglasnost Fini za preuzimanje Zagrebačke burze
- 29.08.2025 ZSE TJEDNO: Crobexi zabilježili tjedni rast, Valamar najlikvidniji
- 29.08.2025 ZSE DANAS: Crobexi treći dan u plusu, promet uvećan
- 29.08.2025 Cijene nafte blago pale, ali su na putu tjednog rasta
- 29.08.2025 ZSE INTRADAY: Crobexi blago pali, u fokusu dionice Končara
- 28.08.2025 Rast dobiti i prihoda Nvidije premašio 50 posto
- 27.08.2025 Lego s rekordnom prodajom u prvoj polovici godine
- 26.08.2025 Spotify uvodi novu uslugu kako bi privukao veći broj korisnika
- 26.08.2025 Zagrebački holding lani s dobiti od 27,2 milijuna eura
- 25.08.2025 Prihodi matične tvrtke kineskog Temua signaliziraju oporavak potražnje
- 29.08.2025 Kreditne institucije u prvom polugodištu s 1,4 posto manjom dobiti
- 29.08.2025 Broj električnih automobila na njemačkim cestama ponovno raste
- 29.08.2025 Strah od novog oporezivanja srušio cijene dionica britanskih banaka
- 29.08.2025 Ukidanje carina na uvoz američke robe u EU podijelilo njemačku industriju
- 29.08.2025 Brazil razmatra carinsku odmazdu za SAD
- Izdavanje / kupnja udjela u fonduSve dokumente i upute primit ćete e-mailom.
Usluga je besplatna. - Zamjena udjela među fondovimaSve dokumente i upute primit ćete e-mailom.
Usluga je besplatna. - Otkup / prodaja udjela u fonduSve dokumente i upute primit ćete e-mailom.
Usluga je besplatna. - Pitajte nasObratite nam se ako trebate dodatne odgovore i objašnjenja. Investicijske savjete ne dajemo.
(na kraju Q2 - 2025)
(koji na 30.06.2025. posluju min. 12 mjeseci)
- Dionički
- Mješoviti
- Obveznički
- Kratkoročni obv.
Fond | Prinos | Riz. | Portfelj | Prinosi | Kupi | ||
Capital Breeder | +25,00% | 3 | |||||
Global Kapital | +23,59% | 4 | |||||
InterCapital SEE Equity - klasa B | A | +22,32% | 3 |
Fondovi | Trajanje akcije | Info |
OTP Absolute - ulazna naknada | AKCIJA do 30.09. | |
Ulazna naknada neće biti naplaćena ulagačima koji pravovremeno dostave potpunu dokumentaciju i čija uplata pristigne na IBAN fonda od 01.02.2022. do 30.09.2025., zaključno do 14:00.
OTP Absolute Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela |
||
OTP indeksni i OTP Meridian 20 - ulazna naknada | AKCIJA do 30.09. | |
Ulazna naknada neće biti naplaćena ulagačima koji pravovremeno dostave potpunu dokumentaciju i čija uplata pristigne na IBAN fonda od 01.04.2022. do 30.09.2025., zaključno do 14:00.
OTP indeksni Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela OTP Meridian 20 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela |
||
A1 - ulazna naknada | AKCIJA do 31.12. | |
Društvo je donijelo odluku o nenaplaćivanju ulazne naknade do kraja 2025. godine.
A1 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela |
||
Eurizon fondovi - ulazna naknada | AKCIJA do opoziva | |
Ulazna naknada neće biti naplaćena ulagačima koji dostave potpunu dokumentaciju i čija uplata pristigne na IBAN fonda. Navedeno vrijedi do opoziva.
Eurizon HR Flexible 30 fond Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela Eurizon HR Conservative 10 fond Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela Eurizon HR International Multi Asset fond Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela |
||
Eurizon HR Equity fond - izlazna naknada | AKCIJA do opoziva | |
Prilikom otkupa udjela izlazna naknada se umanjuje te za sva ulaganja do 12 mjeseci iznosi 1,00 posto umjesto prospektom propisanih 2,00 posto. Za ulaganja duža od 12 mjeseci izlazna naknada se ne naplaćuje, iznosi 0,00 posto. Navedeno vrijedi za ulagače koji pri kupnji udjela dostave potpunu dokumentaciju i čija uplata pristigne na IBAN fonda od 19.07.2023. do opoziva.
Eurizon HR Equity fond Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela |
||
InterCapital fondovi - ulazna naknada 0,00% | AKCIJA do opoziva | |
Za izdavanje udjela u navedenim fondovima putem portala Hrportfolio ulazna naknada iznosi 0,00 posto, od 01.01.2022. do opoziva.
Za sva ulaganja putem trajnog naloga započeta u vrijeme akcije ukida se ulazna naknada tijekom cijelog razdoblja ugovorenog trajnim nalogom. Odluka o akciji InterCapital Bond Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela InterCapital Balanced Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela InterCapital SEE Equity Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela InterCapital Global Equity Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela InterCapital Global Technology Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela |
||
InterCapital fondovi - trajni nalog | AKCIJA do opoziva | |
Društvo InterCapital Asset Management donijelo je odluku o ukidanju ulazne naknade za sva ulaganja putem trajnog naloga, koja se odnosi na sve fondove kojima upravlja ICAM. Sva ulaganja putem trajnog naloga zaprimljena putem portala Hrportfolio, započeta u razdoblju trajanja akcije oslobođena su ulazne naknade tijekom cijelog razdoblja ugovorenog trajnim nalogom. Odluka o akciji
Svi InterCapital fondovi Usporedba fondova Kupnja udjela u fondu |
||
InterCapital Income Plus - ulazna naknada 0,50% | AKCIJA do opoziva | |
Za izdavanje udjela putem portala Hrportfolio u InterCapital Income Plus fondu ulazna naknada je umanjena s 1,00 posto na 0,50 posto, do opoziva.
Za sva ulaganja putem trajnog naloga započeta u vrijeme akcije ukida se ulazna naknada tijekom cijelog razdoblja ugovorenog trajnim nalogom. Odluka o akciji InterCapital Income Plus Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela |
||
ZBI fondovi - ulazna naknada 0,00% | AKCIJA do opoziva | |
Za izdavanje udjela u navedenim fondovima ulazna naknada iznosi 0,00 posto, od 14.11.2022. do opoziva.
Prospekt i pravila ZB Invest Funds krovnog UCITS fonda ZB CEE Equity Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB conservative 20 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB Asia Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB euroaktiv Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB Future 2030 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB Future 2040 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB Future 2055 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB Portfolio 70 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB global 50 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB trend Podaci o fondu Ključne informacije - KIID |
Indeks | Vrijeme | Vrijednost | Bod +/- | % | Graf |
CROBEX* | 29.08. 16:00 | 3701,81 | 6,41 |
0,17 |
|
CROBEX10* | 29.08. 16:00 | 2320,18 | 1,41 |
0,06 |
|
CROBEX10tr* | 29.08. 16:00 | 2670,62 | 1,60 |
0,06 |
|
ADRIAprime* | 29.08. 15:38 | 2895,55 | -9,08 |
-0,31 |
|
CROBISTR* | 29.08. 16:31 | 184,7187 | 0,01 |
0,01 |
|
CROBIS* | 29.08. 16:31 | 99,2066 | 0,00 |
0,00 |
Dionica | Zadnja | Promjena | Promet |
KOEI | 574,00 € |
0,00% |
289.858,00 € |
ADRS2 | 79,80 € |
-1,24% |
208.633,00 € |
KODT | 3.770,00 € |
2,17% |
125.210,00 € |
ERNT | 182,00 € |
1,11% |
88.069,50 € |
MONP | 7,50 € |
6,38% |
78.977,55 € |
HT | 40,70 € |
0,00% |
52.101,40 € |
KODT2 | 3.680,00 € |
3,95% |
50.660,00 € |
ADRS | 122,00 € |
1,67% |
40.796,00 € |
RIVP | 6,32 € |
-0,94% |
36.215,28 € |
ATGR | 44,00 € |
-1,35% |
28.946,40 € |
Redovni dionički promet: | 1.117.322,51 € |
Redovni obveznički promet: | 301.820,00 € |
Sveukupni promet: | 1.419.142,51 € |