Zaposleni u državnim, županijskim i gradskim upravama ne moraju se previše bojati za sigurnost svojih radnih mjesta, smatra čak 81 posto od 671 ispitanika koji su u anketi na portalu MojPosao odgovorili da su radnici u državnim, županijskim i gradskim upravama pretjerano zaštićeni od otkaza o radu.

Glavnina ispitanika kao problem navodi "opće poznato zapošljavanje preko veze, zbog čega se nitko ne želi nekome zamjeriti", a značajan ih je dio istaknuo i kako su zaposleni u državnim, županijskim i gradskim upravama "osigurani" kolektivnim ugovorima i pod zaštitom sindikata. Također, dio ispitanika ističe kako te radnike štite brojni zakoni, dok pojedinci smatraju da je sigurnost radnih mjesta posljedica "pomanjkanja volje i odlučnosti da se revidira stvarna potreba za zaposlenicima". Naime, u državnim, županijskim i gradskim upravama, zaposlenici nisu izloženi dovoljnom nadzoru nadređenih, niti se mjeri njihov radni učinak, ističe dio ispitanika.

S druge strane, 13 posto ispitanika ima suprotno mišljenje te smatraju da radnici u državnim, županijskim i gradskim upravama nisu pretjerano zaštićeni od otkaza, navodi MojPosao. Većina ih je naglasila da bi takva razina zaštite radnika trebala biti prisutna i u privatnom sektoru, dok ih je dio istaknuo da se takav dojam stječe zato jer zaposlenici u ostalim sektorima imaju slabu ili nikakvu zaštitu, budući da poslodavci nedovoljno poštuju postojeće zakone. Nekolicina ispitanika navela je pak da je takva razina zaštite opravdana jer "država treba štititi svoje zaposlenike".

Tek 6 posto ispitanika smatra da su zaposlenici u državnim, županijskim i gradskim upravama podjednako (ne)zaštićeni kao i radnici u ostalim sektorima. Glavni razlog takvom stanju je, smatraju oni, nesigurno gospodarsko okruženje u kojem prava radnika zavise o milosti poslodavaca ili nadređenih, kojima se radnik i u javnom sektoru, može zamjeriti jednako kao i u privatnom sektoru.