Optimističnost zaposlenika u SAD-u porasla je u trećem ovogodišnjem tromjesečju, pri čemu mnogi smatraju da je najgora recesija završila, a rast njihova optimizma prate i nade da će dobiti povišice te da će imati priliku napredovati, pokazuje danas objavljeno istraživanje tvrtke Glassdoor.com.
Dosegne li američko gospodarstvo razine prije recesije, 57 posto od ukupno ispitanih radnika reklo je da bi očekivalo dobiti povišicu, bonuse ili unapređenje, pokazalo je tromjesečno istraživanje koje je provela ta kompanija za zapošljavanje.

Ti rezultati temelje se na odgovorima 2257 odraslih Amerikanaca, od koji je 1195 zaposleno na puno ili skraćeno radno vrijeme, a 166 ih je bilo samozaposlenih. Istraživanje je provedeno u suradnji s tvrtkom za ispitivanje tržišta Harris Interactive.

Devet od deset ispitanika predviđa da će izgledi za poslovanje njihove kompanije u idućih šest mjeseci ostati isti ili se poboljšati. Pritom ih 44 posto procjenjuje da će se izgledi za kompanije poboljšati.

U drugom tromjesečju, usporedbe radi, svega 39 posto predviđalo je poboljšanje poslovnih izgleda kompanija u kojima su zaposleni, a u prvom tromjesečju tek 35 posto.

"Zaposlenici sada pokazuju kako očekuju povrat srezanih plaća u obliku povišica, bonusa i unapređenja jednom kad se gospodarstvo oporavi. Kombinirajte ta njihova visoka očekivanja s podatkom da svaki peti zaposlenih očekuje da će pronaći novi posao jednom kad stvari krenu nabolje, i poslodavci će pred sobom imati nove izazove", kaže stručnjak za zapošljavanje u Glassdoor.comu Rusty Rueff.

Kompanije će trebati premostiti jaz između očekivanja svojih zaposlenika i postrecesijske stvarnosti, dodaje Rueff.

U istraživanju je i 22 posto ispitanika navelo da ih brine da bi u idućih šest mjeseci mogli biti otpušteni. Usporedbe radi, u drugom tromjesečju takve brige morile su 24 posto ispitanika, a u prvom tromjesečju njih 26 posto. A istraživanje pokazuje i kako jača optimizam nezaposlenih u pogledu pronalaska novog posla. Naime, među ispitanicima koji su nezaposleni, njih 44 posto vjeruje da bi u idućih šest godina moglo pronaći novi posao koji bi bio u skladu s njihovim iskustvom i dosadašnjom razinom plaće. U prethodna dva tromjesečja takvih je ispitanika bilo 39 posto.