- 03.08.2025 TJEDNI PREGLED: Svjetske burze oštro pale, Trump uveo visoke...
- 03.08.2025 TJEDNI PREGLED: Nakon velikih oscilacija, dolar ojačao prema...
- 03.08.2025 ZSE TJEDNO: Crobexi pali prošloga tjedna za otprilike pola p...
- 04.08.2025 Cijene nafte pale prema 68 dolara, OPEC+ pojačava opskrbu
- 04.08.2025 Više od 10 tisuća europskih hotela tuži Booking.com
- 01.08.2025 Fina pokreće postupak preuzimanja Zagrebačke burze
- 26.04.2025 Proglašeni najbolji fondovi u 2024. godini
- 14.04.2025 Volatilnost na tržištima dionica - što treba ulagatelj znati
- 31.01.2025 Global Kapital - smanjena naknada za upravljanje
- 02.01.2025 Indeksni fond ili samostalno ulaganje u dionice
- 04.08.2025 Tjedni komentar tržišta na dan 04.08.2025. - OTP Invest
- 28.07.2025 Tjedni komentar tržišta na dan 28.07.2025. - OTP Invest
- 22.07.2025 Tjedni komentar tržišta na dan 21.07.2025. - OTP Invest
- 21.07.2025 Komentar tržišta - InterCapital Asset Management - lipanj 2025.
- 16.07.2025 Komentar tržišta - Eurizon Asset Management Croatia - lipanj 2025.
- 22.07.2025 MIROVINCI TJEDNO: U prošlom tjednu svi mirovinski fondovi porasli
- 21.07.2025 TJEDNI PREGLED: Fondovi s pozitivnim tjednim rezultatom u većini
- 21.07.2025 Komentar tržišta - InterCapital Asset Management - lipanj 2025.
- 15.07.2025 MIROVINCI TJEDNO: U većini mirovinski fondovi s pozitivnim rezultatom
- 14.07.2025 TJEDNI PREGLED: Prevladali fondovi s pozitivnim tjednim rezultatom
- 08.08.2025 Cijene nafte blizu 66 dolara
- 08.08.2025 ZSE DANAS: Skroman promet i blagi pad indeksa
- 08.08.2025 ZSE INTRADAY: Vrlo skromno trgovanje na kraju tjedna
- 08.08.2025 EU tržišta OTVARANJE: Europske burze na putu najvećeg dobitka u zadnjih 12 tjedana
- 08.08.2025 ZSE OTVARANJE: Crobexi na putu neznatnih tjednih promjena
- 08.08.2025 Američka kompanija kupuje imovinu švedskog proizvođača baterija
- 08.08.2025 MOL s manjim prihodom u drugom tromjesečju
- 06.08.2025 Saudijski naftni div s osjetno manjim prihodom u drugom tromjesečju
- 06.08.2025 Agrolaguna započela investicijski ciklus vrijedan 10 milijuna eura
- 04.08.2025 Indijska kompanija kupuje talijanskog proizvođača kamiona
- 08.08.2025 Ugostitelji preopterećeni propisima
- 08.08.2025 Cijene hrane u srpnju na najvišoj razini u dvije godine
- 08.08.2025 U srpnju blagi pad dolazaka i noćenja turista, u sedam mjeseci plus
- 08.08.2025 U prvoj polovini godine RH povećala izvoz za 6,3, a uvoz za dva posto
- 07.08.2025 Rusko gospodarstvo usporava
EKONOMIJAObjavljeno: 20.12.2012
Poslodavci odlučni, traže drastične korake
Podijeli sadržaj: | ||||
Radno zakonodavstvo će se u 2013. mijenjati u dva navrata, najprije zbog EU direktiva, a onda idu "teškaši", institut otpuštanja i ugovori na određeno.
Svih pet sindikalnih središnjica danas će sjesti za stol i pokušati usuglasiti svoja stajališta oko izmjena Zakona o radu (ZOR) s kojima će u petak doći u Vladu na prvi službeni sastanak oko promjena radnog zakonodavstva.
Iako je Mirando Mrsić, ministar rada i mirovinskog susustava, početkom godine rekao kako Kukuriku koalicija neće mijenjati ZOR, radno zakonodavstvo će se u 2013. godine mijenjati u dva navrata. U prvoj fazi već u siječnju ZOR će se uskladiti s ponešto izmijenjenim europskim direktivama, a u trećem kvartalu mijenjat će se najproblematičniji dijelovi Zakona što znači da će se zadirati u institute otpuštanja i ugovora na određeno oko kojih se poslodavci i sindikati godinama ne mogu složiti. Vladi će sindikati tako u petak prezentirati da se oni načelno slažu da se ide u izmjene radnog zakonodavstva zbog europskih direktiva, no isto tako će im poručiti kako neće dopustiti da se u drugoj fazi izmjene ZOR-a olakša otpuštanje radnika i smanje otpremnine što su glavni zahtjevi poslodavaca. "Nije potrebno toliko zadirati u sadržaj ZOR-a jer on nije prepreka gospodarstvu, pogotovo ne odredbe oko lakšeg otpuštanja", kaže nam Ozren Matijašević iz Hrvatske udruge sindikata (HUS) najavljujući tako žestoku borbu za radnička prava iduće godine. U prvoj fazi izmjena Zakona o radu Vladini prijedlozi uključuju redefiniranje rada na izdvojenom radnom mjestu. Iako u hrvatskom zakonodavstvu takva mogućnost postoji od 2003., ne koristi se dovoljno. Morat će se također redefinirati djelatnost agencija za privremeno zapošljavanje koje će ubuduće moći obavljati i druge djelatnosti poput posredovanja pri zapošljavanju. Mijenja se i raspored radnog vremena i prekovremeni rad.
Prema prvim najavama iz Ministarstva rada više neće biti mjesečnih već samo godišnjih ograničenja na prekovremeni rad. Također će se u prvoj fazi ograničiti pravo na korištenje godišnjeg odmora u slučaju prestanka radnog odnosa, uredit će se institut plaće, odnosno utvrditi što je plaća, a što dodaci. Tehnički će se urediti i zabrana natjecanja radnika s poslodavcem, a poticat će se ukidanje pravilnika o radu te uvesti djelomična obveza kolektivnog pregovaranja. Poslodavci se apsolutno slažu sa svim Vladinim prijedlozima, osim s posljednjom točkom, koju pak sindikati objeručke pozdravljaju. No, većih prijepora bit će u drugoj fazi izmjena zakona. HUP ovaj put inzistira da se ZOR izmijeni drastično i stoga traži od Vlade da itekako olakša otkazivanje ugovora o radu, ograniči visinu otpremnina, te da zabrani otvaranje bolovanja tijekom otkaznog roka. Poslodavci također traže da se ukine apsolutna zaštita određenih kategorija radnika od otkaza koja je u Hrvatskoj previsoka. Inzistiraju i da Vlada osigura veću fleksibilnost pri otpuštanju radnika za male i srednje poslodavce te da se odredbe o radnom vremenu i trajanju stanki ne odnose na sve djelatnosti jednako jer su preopterećujuće. Poslodavci traže da se i iz ugovora o radu izostave točni nazivi radnih mjesta kako bi se omogućilo fleksibilno premještanje radnika s jednog radnog mjesta na drugo, predlažu da se ugovori na određeno vrijeme kao institut ne diraju, te traže da se u sve novopotpisane ugovore o radu uvrsti probni rad od šest mjeseci tijekom kojeg se otkaz ne mora, ukoliko do njega dođe, obrazlagati.
U Vladi se pak nadaju da će u drugoj fazi regulirati jedinstveni ugovor o radu, rad s nepunim radnim vremenom, te povremeni i privremeni rad, dok sindikati smatraju primjerice da se ugovori na određeno moraju ukinuti, te da se radnici moraju dodatno zaštititi od otkaza. Već su sada poprilično bijesni jer su prvo povjerovali najavama da promjena ZOR-a neće biti, a onda su o najavama izmjena čuli, kažu, iz medija."Koliko nas ministarstvo i Vlada prihvaćaju kao ozbiljnog socijalnog partnera dokazuje činjenica da mi za promjene ZOR-a doznajemo u medijima i tek na sindikalno inzistiranje dogovaramo sastanak u Vladi da bi čuli što se točno sprema", priča nam Mladen Novosel, predsjednik najbrojnije sindikalne središnjice Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH). Iako je ministar Mrsić najavio kako će socijalnim partnerima dati šansu za dogovor, najavio je isto tako da će, izostane li konsenzus, presuditi Vlada. "Ako će presuditi Vlada znači da ne trebamo niti pregovarati jer znamo da će se oni prikloniti poslodavcima, tako da već sad možemo najaviti štrajkove", kaže Damir Jakuš iz Udruge radničkih sindikata Hrvatske.
Svih pet sindikalnih središnjica danas će sjesti za stol i pokušati usuglasiti svoja stajališta oko izmjena Zakona o radu (ZOR) s kojima će u petak doći u Vladu na prvi službeni sastanak oko promjena radnog zakonodavstva.
Iako je Mirando Mrsić, ministar rada i mirovinskog susustava, početkom godine rekao kako Kukuriku koalicija neće mijenjati ZOR, radno zakonodavstvo će se u 2013. godine mijenjati u dva navrata. U prvoj fazi već u siječnju ZOR će se uskladiti s ponešto izmijenjenim europskim direktivama, a u trećem kvartalu mijenjat će se najproblematičniji dijelovi Zakona što znači da će se zadirati u institute otpuštanja i ugovora na određeno oko kojih se poslodavci i sindikati godinama ne mogu složiti. Vladi će sindikati tako u petak prezentirati da se oni načelno slažu da se ide u izmjene radnog zakonodavstva zbog europskih direktiva, no isto tako će im poručiti kako neće dopustiti da se u drugoj fazi izmjene ZOR-a olakša otpuštanje radnika i smanje otpremnine što su glavni zahtjevi poslodavaca. "Nije potrebno toliko zadirati u sadržaj ZOR-a jer on nije prepreka gospodarstvu, pogotovo ne odredbe oko lakšeg otpuštanja", kaže nam Ozren Matijašević iz Hrvatske udruge sindikata (HUS) najavljujući tako žestoku borbu za radnička prava iduće godine. U prvoj fazi izmjena Zakona o radu Vladini prijedlozi uključuju redefiniranje rada na izdvojenom radnom mjestu. Iako u hrvatskom zakonodavstvu takva mogućnost postoji od 2003., ne koristi se dovoljno. Morat će se također redefinirati djelatnost agencija za privremeno zapošljavanje koje će ubuduće moći obavljati i druge djelatnosti poput posredovanja pri zapošljavanju. Mijenja se i raspored radnog vremena i prekovremeni rad.
Prema prvim najavama iz Ministarstva rada više neće biti mjesečnih već samo godišnjih ograničenja na prekovremeni rad. Također će se u prvoj fazi ograničiti pravo na korištenje godišnjeg odmora u slučaju prestanka radnog odnosa, uredit će se institut plaće, odnosno utvrditi što je plaća, a što dodaci. Tehnički će se urediti i zabrana natjecanja radnika s poslodavcem, a poticat će se ukidanje pravilnika o radu te uvesti djelomična obveza kolektivnog pregovaranja. Poslodavci se apsolutno slažu sa svim Vladinim prijedlozima, osim s posljednjom točkom, koju pak sindikati objeručke pozdravljaju. No, većih prijepora bit će u drugoj fazi izmjena zakona. HUP ovaj put inzistira da se ZOR izmijeni drastično i stoga traži od Vlade da itekako olakša otkazivanje ugovora o radu, ograniči visinu otpremnina, te da zabrani otvaranje bolovanja tijekom otkaznog roka. Poslodavci također traže da se ukine apsolutna zaštita određenih kategorija radnika od otkaza koja je u Hrvatskoj previsoka. Inzistiraju i da Vlada osigura veću fleksibilnost pri otpuštanju radnika za male i srednje poslodavce te da se odredbe o radnom vremenu i trajanju stanki ne odnose na sve djelatnosti jednako jer su preopterećujuće. Poslodavci traže da se i iz ugovora o radu izostave točni nazivi radnih mjesta kako bi se omogućilo fleksibilno premještanje radnika s jednog radnog mjesta na drugo, predlažu da se ugovori na određeno vrijeme kao institut ne diraju, te traže da se u sve novopotpisane ugovore o radu uvrsti probni rad od šest mjeseci tijekom kojeg se otkaz ne mora, ukoliko do njega dođe, obrazlagati.
U Vladi se pak nadaju da će u drugoj fazi regulirati jedinstveni ugovor o radu, rad s nepunim radnim vremenom, te povremeni i privremeni rad, dok sindikati smatraju primjerice da se ugovori na određeno moraju ukinuti, te da se radnici moraju dodatno zaštititi od otkaza. Već su sada poprilično bijesni jer su prvo povjerovali najavama da promjena ZOR-a neće biti, a onda su o najavama izmjena čuli, kažu, iz medija."Koliko nas ministarstvo i Vlada prihvaćaju kao ozbiljnog socijalnog partnera dokazuje činjenica da mi za promjene ZOR-a doznajemo u medijima i tek na sindikalno inzistiranje dogovaramo sastanak u Vladi da bi čuli što se točno sprema", priča nam Mladen Novosel, predsjednik najbrojnije sindikalne središnjice Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH). Iako je ministar Mrsić najavio kako će socijalnim partnerima dati šansu za dogovor, najavio je isto tako da će, izostane li konsenzus, presuditi Vlada. "Ako će presuditi Vlada znači da ne trebamo niti pregovarati jer znamo da će se oni prikloniti poslodavcima, tako da već sad možemo najaviti štrajkove", kaže Damir Jakuš iz Udruge radničkih sindikata Hrvatske.
Izvor: poslovni.hr
Podijeli sadržaj: | ||||
- 03.08.2025 TJEDNI PREGLED: Svjetske burze oštro pale, Trump uveo visoke...
- 03.08.2025 TJEDNI PREGLED: Nakon velikih oscilacija, dolar ojačao prema...
- 03.08.2025 ZSE TJEDNO: Crobexi pali prošloga tjedna za otprilike pola p...
- 04.08.2025 Cijene nafte pale prema 68 dolara, OPEC+ pojačava opskrbu
- 04.08.2025 Više od 10 tisuća europskih hotela tuži Booking.com
- 01.08.2025 Fina pokreće postupak preuzimanja Zagrebačke burze
- 26.04.2025 Proglašeni najbolji fondovi u 2024. godini
- 14.04.2025 Volatilnost na tržištima dionica - što treba ulagatelj znati
- 31.01.2025 Global Kapital - smanjena naknada za upravljanje
- 02.01.2025 Indeksni fond ili samostalno ulaganje u dionice
- 04.08.2025 Tjedni komentar tržišta na dan 04.08.2025. - OTP Invest
- 28.07.2025 Tjedni komentar tržišta na dan 28.07.2025. - OTP Invest
- 22.07.2025 Tjedni komentar tržišta na dan 21.07.2025. - OTP Invest
- 21.07.2025 Komentar tržišta - InterCapital Asset Management - lipanj 2025.
- 16.07.2025 Komentar tržišta - Eurizon Asset Management Croatia - lipanj 2025.
- 22.07.2025 MIROVINCI TJEDNO: U prošlom tjednu svi mirovinski fondovi porasli
- 21.07.2025 TJEDNI PREGLED: Fondovi s pozitivnim tjednim rezultatom u većini
- 21.07.2025 Komentar tržišta - InterCapital Asset Management - lipanj 2025.
- 15.07.2025 MIROVINCI TJEDNO: U većini mirovinski fondovi s pozitivnim rezultatom
- 14.07.2025 TJEDNI PREGLED: Prevladali fondovi s pozitivnim tjednim rezultatom
- 08.08.2025 Cijene nafte blizu 66 dolara
- 08.08.2025 ZSE DANAS: Skroman promet i blagi pad indeksa
- 08.08.2025 ZSE INTRADAY: Vrlo skromno trgovanje na kraju tjedna
- 08.08.2025 EU tržišta OTVARANJE: Europske burze na putu najvećeg dobitka u zadnjih 12 tjedana
- 08.08.2025 ZSE OTVARANJE: Crobexi na putu neznatnih tjednih promjena
- 08.08.2025 Američka kompanija kupuje imovinu švedskog proizvođača baterija
- 08.08.2025 MOL s manjim prihodom u drugom tromjesečju
- 06.08.2025 Saudijski naftni div s osjetno manjim prihodom u drugom tromjesečju
- 06.08.2025 Agrolaguna započela investicijski ciklus vrijedan 10 milijuna eura
- 04.08.2025 Indijska kompanija kupuje talijanskog proizvođača kamiona
- 08.08.2025 Ugostitelji preopterećeni propisima
- 08.08.2025 Cijene hrane u srpnju na najvišoj razini u dvije godine
- 08.08.2025 U srpnju blagi pad dolazaka i noćenja turista, u sedam mjeseci plus
- 08.08.2025 U prvoj polovini godine RH povećala izvoz za 6,3, a uvoz za dva posto
- 07.08.2025 Rusko gospodarstvo usporava
- Izdavanje / kupnja udjela u fonduSve dokumente i upute primit ćete e-mailom.
Usluga je besplatna. - Zamjena udjela među fondovimaSve dokumente i upute primit ćete e-mailom.
Usluga je besplatna. - Otkup / prodaja udjela u fonduSve dokumente i upute primit ćete e-mailom.
Usluga je besplatna. - Pitajte nasObratite nam se ako trebate dodatne odgovore i objašnjenja. Investicijske savjete ne dajemo.
(na kraju Q2 - 2025)
(koji na 30.06.2025. posluju min. 12 mjeseci)
- Dionički
- Mješoviti
- Obveznički
- Kratkoročni obv.
Fond | Prinos | Riz. | Portfelj | Prinosi | Kupi | ||
Capital Breeder | +25,00% | 3 | |||||
Global Kapital | +23,59% | 4 | |||||
InterCapital SEE Equity - klasa B | A | +22,32% | 3 |
Fondovi | Trajanje akcije | Info |
OTP Absolute - ulazna naknada | AKCIJA do 30.09. | |
Ulazna naknada neće biti naplaćena ulagačima koji pravovremeno dostave potpunu dokumentaciju i čija uplata pristigne na IBAN fonda od 01.02.2022. do 30.09.2025., zaključno do 14:00.
OTP Absolute Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela |
||
OTP indeksni i OTP Meridian 20 - ulazna naknada | AKCIJA do 30.09. | |
Ulazna naknada neće biti naplaćena ulagačima koji pravovremeno dostave potpunu dokumentaciju i čija uplata pristigne na IBAN fonda od 01.04.2022. do 30.09.2025., zaključno do 14:00.
OTP indeksni Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela OTP Meridian 20 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela |
||
A1 - ulazna naknada | AKCIJA do 31.12. | |
Društvo je donijelo odluku o nenaplaćivanju ulazne naknade do kraja 2025. godine.
A1 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela |
||
Eurizon fondovi - ulazna naknada | AKCIJA do opoziva | |
Ulazna naknada neće biti naplaćena ulagačima koji dostave potpunu dokumentaciju i čija uplata pristigne na IBAN fonda. Navedeno vrijedi do opoziva.
Eurizon HR Flexible 30 fond Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela Eurizon HR Conservative 10 fond Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela Eurizon HR International Multi Asset fond Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela |
||
Eurizon HR Equity fond - izlazna naknada | AKCIJA do opoziva | |
Prilikom otkupa udjela izlazna naknada se umanjuje te za sva ulaganja do 12 mjeseci iznosi 1,00 posto umjesto prospektom propisanih 2,00 posto. Za ulaganja duža od 12 mjeseci izlazna naknada se ne naplaćuje, iznosi 0,00 posto. Navedeno vrijedi za ulagače koji pri kupnji udjela dostave potpunu dokumentaciju i čija uplata pristigne na IBAN fonda od 19.07.2023. do opoziva.
Eurizon HR Equity fond Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela |
||
InterCapital fondovi - ulazna naknada 0,00% | AKCIJA do opoziva | |
Za izdavanje udjela u navedenim fondovima putem portala Hrportfolio ulazna naknada iznosi 0,00 posto, od 01.01.2022. do opoziva.
Za sva ulaganja putem trajnog naloga započeta u vrijeme akcije ukida se ulazna naknada tijekom cijelog razdoblja ugovorenog trajnim nalogom. Odluka o akciji InterCapital Bond Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela InterCapital Balanced Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela InterCapital SEE Equity Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela InterCapital Global Equity Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela InterCapital Global Technology Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela |
||
InterCapital fondovi - trajni nalog | AKCIJA do opoziva | |
Društvo InterCapital Asset Management donijelo je odluku o ukidanju ulazne naknade za sva ulaganja putem trajnog naloga, koja se odnosi na sve fondove kojima upravlja ICAM. Sva ulaganja putem trajnog naloga zaprimljena putem portala Hrportfolio, započeta u razdoblju trajanja akcije oslobođena su ulazne naknade tijekom cijelog razdoblja ugovorenog trajnim nalogom. Odluka o akciji
Svi InterCapital fondovi Usporedba fondova Kupnja udjela u fondu |
||
InterCapital Income Plus - ulazna naknada 0,50% | AKCIJA do opoziva | |
Za izdavanje udjela putem portala Hrportfolio u InterCapital Income Plus fondu ulazna naknada je umanjena s 1,00 posto na 0,50 posto, do opoziva.
Za sva ulaganja putem trajnog naloga započeta u vrijeme akcije ukida se ulazna naknada tijekom cijelog razdoblja ugovorenog trajnim nalogom. Odluka o akciji InterCapital Income Plus Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela |
||
ZBI fondovi - ulazna naknada 0,00% | AKCIJA do opoziva | |
Za izdavanje udjela u navedenim fondovima ulazna naknada iznosi 0,00 posto, od 14.11.2022. do opoziva.
Prospekt i pravila ZB Invest Funds krovnog UCITS fonda ZB CEE Equity Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB conservative 20 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB Asia Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB euroaktiv Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB Future 2030 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB Future 2040 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB Future 2055 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB Portfolio 70 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB global 50 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB trend Podaci o fondu Ključne informacije - KIID |
Indeks | Vrijeme | Vrijednost | Bod +/- | % | Graf |
CROBEX* | 08.08. 15:54 | 3732,92 | -4,33 |
-0,12 |
|
CROBEX10* | 08.08. 15:54 | 2321,69 | -3,09 |
-0,13 |
|
CROBEX10tr* | 08.08. 15:54 | 2672,34 | -3,50 |
-0,13 |
|
ADRIAprime* | 08.08. 15:48 | 2904 | -16,72 |
-0,57 |
|
CROBISTR* | 08.08. 16:31 | 184,6287 | 0,04 |
0,02 |
|
CROBIS* | 08.08. 16:31 | 99,2993 | 0,02 |
0,02 |
Dionica | Zadnja | Promjena | Promet |
KOEI | 566,00 € |
0,00% |
477.318,00 € |
KODT2 | 3.500,00 € |
-1,69% |
81.180,00 € |
ZITO | 20,40 € |
0,49% |
63.723,90 € |
HT | 41,10 € |
0,24% |
59.404,40 € |
ADPL | 14,55 € |
-0,34% |
34.460,45 € |
RIVP | 6,26 € |
-0,63% |
33.406,62 € |
KODT | 3.590,00 € |
-0,28% |
28.760,00 € |
ERNT | 177,00 € |
-0,28% |
26.930,50 € |
DDJH | 50,00 € |
14,16% |
22.634,60 € |
DLKV | 7,56 € |
0,80% |
16.158,52 € |
Redovni dionički promet: | 969.361,38 € |
Redovni obveznički promet: | 112.409,00 € |
Sveukupni promet: | 4.791.370,38 € |