Podravka je, navodi se u priopćenju, u 2018. godini ostvarila zacrtane poslovne ciljeve, te dodatno poboljšala materijalna prava radnika za što je izdvojeno ukupno 30 milijuna kuna. Tako su od 1. listopada 2018. radnicima s najnižim primanjima ona povećana za oko tisuću kuna neto, a od početka ove godine primjenjuju se za sve radnike Podravke i druge mjere sukladno novom Kolektivnom ugovoru, poput povećanja osnovice plaće i fiksnog dodatka, uplate štednje u 3. mirovinski stup, povećanja jubilarne nagrade te povećanja uskrsnice.

Podravka na taj način zahvaljuje svojim radnicima na zalaganju i trudu koji svakodnevno ulažu u rast i razvoj kompanije, kažu u toj kompaniji.

Predsjednik Uprave Podravke Marin Pucar naglasio je da je poslovna 2018. jedna od najboljih u dugogodišnjoj povijesti te kompanije u kojoj su izvrsnošću u svim poslovnim segmentima i trudom radnika ostvarili povijesno dobre poslovne rezultate.

"Zahvaljujući njima, ovaj trend nastavljen je i u ovoj godini. Važno nam je što smo našim radnicima nakon dugo vremena omogućili bolje radne i materijalne uvjete, te ih nagradili i za iskazanu lojalnost našoj kompaniji. Zadovoljan i motiviran radnik ključ je rasta i razvoja kompanije te ćemo nastaviti ulaganja u daljnje poboljšanje njihovog statusa i materijalnih prava", istaknuo je Pucar.