- 17.05.2024 ZSE TJEDNO: Crobexi zabilježili tjedni dobitak, Adris najlik...
- 17.05.2024 Rekordna inflacija natjerala Britance na štednju
- 17.05.2024 Komentar tržišta - InterCapital Asset Management - travanj 2...
- 17.05.2024 ZSE DANAS: Crobexi dan završili različitih predznaka uz uveć...
- 16.05.2024 Scholz upozorava na protekcionizam nakon američkih carina Ki...
- 22.04.2024 Eurizon Asset Management Croatia dobitnik Top of the Funds nagrade za rezultate u 2023. godini
- 22.04.2024 Fond Eurizon HR Equity dobitnik Top of the Funds nagrade za rezultate u 2023. godini
- 17.01.2024 Oporezivanje kapitalnih dobitaka za 2023. godinu
- 18.12.2023 Kroz raznolikost do uspjeha
- 22.11.2023 Kako se određuje prinos na obveznice?
- 21.05.2024 Tjedni komentar tržišta na dan 20.05.2024. - OTP Invest
- 20.05.2024 Što nam tržišta govore i što se može očekivati - LXXXVIII
- 17.05.2024 Komentar tržišta - InterCapital Asset Management - travanj 2024.
- 16.05.2024 Komentar tržišta - Eurizon Asset Management Croatia - travanj 2024.
- 16.05.2024 Komentar tržišta - ZB Invest - travanj 2024.
- 21.05.2024 Mirovinski fondovi - Većina Mirexa zelena
- 21.05.2024 MIROVINCI TJEDNO: Četvrti tjedan zaredom obilježili fondovi s rastom vrijednosti udjela
- 20.05.2024 Mirovinski fondovi - U plusu većina Mirexa
- 20.05.2024 Pripajanje Erste E-Conservative fonda Erste Money Market fondu
- 20.05.2024 TJEDNI PREGLED: Četvrti tjedan zaredom obilježen fondovima s pozitivnim rezultatom
- 21.05.2024 ZSE DANAS: Crobexi pali uz umanjen promet
- 21.05.2024 Cijene nafte pale prema 82 dolara, trgovce brine potražnja
- 21.05.2024 Tjedni komentar tržišta na dan 20.05.2024. - OTP Invest
- 21.05.2024 ZSE INTRADAY: Uz mršav promet, Crobexi stagniraju
- 21.05.2024 EU tržišta OTVARANJE: Ulagači oprezni, burzovni indeksi blago pali
- 21.05.2024 Stagnacija prihoda Deutsche Telekoma na početku godine
- 20.05.2024 Allianzova tromjesečna operativna dobit porasla za 6,8 posto
- 20.05.2024 Ryanairova godišnja dobit skočila za više od trećine
- 16.05.2024 EasyJet smanjio gubitak u prvom polugodištu
- 15.05.2024 RWE s nižom dobiti na početku godine
- 21.05.2024 Dioničari odlučili o povlačenju dionica Varteksa s burze
- 21.05.2024 Zaba ′migrira′ na Mastercard, klijentima će biti podijeljeno oko 2 mln novih kartica
- 21.05.2024 Očekujemo nastavak gospodarskog rasta
- 21.05.2024 Svjetski turizam u prvom kvartalu gotovo dostigao rekordnu 2019.
- 21.05.2024 Zaposlenih u travnju za 1,2 posto više nego lani
EKONOMIJAObjavljeno: 20.12.2012
Poslodavci odlučni, traže drastične korake
Podijeli sadržaj: | ||||
Radno zakonodavstvo će se u 2013. mijenjati u dva navrata, najprije zbog EU direktiva, a onda idu "teškaši", institut otpuštanja i ugovori na određeno.
Svih pet sindikalnih središnjica danas će sjesti za stol i pokušati usuglasiti svoja stajališta oko izmjena Zakona o radu (ZOR) s kojima će u petak doći u Vladu na prvi službeni sastanak oko promjena radnog zakonodavstva.
Iako je Mirando Mrsić, ministar rada i mirovinskog susustava, početkom godine rekao kako Kukuriku koalicija neće mijenjati ZOR, radno zakonodavstvo će se u 2013. godine mijenjati u dva navrata. U prvoj fazi već u siječnju ZOR će se uskladiti s ponešto izmijenjenim europskim direktivama, a u trećem kvartalu mijenjat će se najproblematičniji dijelovi Zakona što znači da će se zadirati u institute otpuštanja i ugovora na određeno oko kojih se poslodavci i sindikati godinama ne mogu složiti. Vladi će sindikati tako u petak prezentirati da se oni načelno slažu da se ide u izmjene radnog zakonodavstva zbog europskih direktiva, no isto tako će im poručiti kako neće dopustiti da se u drugoj fazi izmjene ZOR-a olakša otpuštanje radnika i smanje otpremnine što su glavni zahtjevi poslodavaca. "Nije potrebno toliko zadirati u sadržaj ZOR-a jer on nije prepreka gospodarstvu, pogotovo ne odredbe oko lakšeg otpuštanja", kaže nam Ozren Matijašević iz Hrvatske udruge sindikata (HUS) najavljujući tako žestoku borbu za radnička prava iduće godine. U prvoj fazi izmjena Zakona o radu Vladini prijedlozi uključuju redefiniranje rada na izdvojenom radnom mjestu. Iako u hrvatskom zakonodavstvu takva mogućnost postoji od 2003., ne koristi se dovoljno. Morat će se također redefinirati djelatnost agencija za privremeno zapošljavanje koje će ubuduće moći obavljati i druge djelatnosti poput posredovanja pri zapošljavanju. Mijenja se i raspored radnog vremena i prekovremeni rad.
Prema prvim najavama iz Ministarstva rada više neće biti mjesečnih već samo godišnjih ograničenja na prekovremeni rad. Također će se u prvoj fazi ograničiti pravo na korištenje godišnjeg odmora u slučaju prestanka radnog odnosa, uredit će se institut plaće, odnosno utvrditi što je plaća, a što dodaci. Tehnički će se urediti i zabrana natjecanja radnika s poslodavcem, a poticat će se ukidanje pravilnika o radu te uvesti djelomična obveza kolektivnog pregovaranja. Poslodavci se apsolutno slažu sa svim Vladinim prijedlozima, osim s posljednjom točkom, koju pak sindikati objeručke pozdravljaju. No, većih prijepora bit će u drugoj fazi izmjena zakona. HUP ovaj put inzistira da se ZOR izmijeni drastično i stoga traži od Vlade da itekako olakša otkazivanje ugovora o radu, ograniči visinu otpremnina, te da zabrani otvaranje bolovanja tijekom otkaznog roka. Poslodavci također traže da se ukine apsolutna zaštita određenih kategorija radnika od otkaza koja je u Hrvatskoj previsoka. Inzistiraju i da Vlada osigura veću fleksibilnost pri otpuštanju radnika za male i srednje poslodavce te da se odredbe o radnom vremenu i trajanju stanki ne odnose na sve djelatnosti jednako jer su preopterećujuće. Poslodavci traže da se i iz ugovora o radu izostave točni nazivi radnih mjesta kako bi se omogućilo fleksibilno premještanje radnika s jednog radnog mjesta na drugo, predlažu da se ugovori na određeno vrijeme kao institut ne diraju, te traže da se u sve novopotpisane ugovore o radu uvrsti probni rad od šest mjeseci tijekom kojeg se otkaz ne mora, ukoliko do njega dođe, obrazlagati.
U Vladi se pak nadaju da će u drugoj fazi regulirati jedinstveni ugovor o radu, rad s nepunim radnim vremenom, te povremeni i privremeni rad, dok sindikati smatraju primjerice da se ugovori na određeno moraju ukinuti, te da se radnici moraju dodatno zaštititi od otkaza. Već su sada poprilično bijesni jer su prvo povjerovali najavama da promjena ZOR-a neće biti, a onda su o najavama izmjena čuli, kažu, iz medija."Koliko nas ministarstvo i Vlada prihvaćaju kao ozbiljnog socijalnog partnera dokazuje činjenica da mi za promjene ZOR-a doznajemo u medijima i tek na sindikalno inzistiranje dogovaramo sastanak u Vladi da bi čuli što se točno sprema", priča nam Mladen Novosel, predsjednik najbrojnije sindikalne središnjice Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH). Iako je ministar Mrsić najavio kako će socijalnim partnerima dati šansu za dogovor, najavio je isto tako da će, izostane li konsenzus, presuditi Vlada. "Ako će presuditi Vlada znači da ne trebamo niti pregovarati jer znamo da će se oni prikloniti poslodavcima, tako da već sad možemo najaviti štrajkove", kaže Damir Jakuš iz Udruge radničkih sindikata Hrvatske.
Svih pet sindikalnih središnjica danas će sjesti za stol i pokušati usuglasiti svoja stajališta oko izmjena Zakona o radu (ZOR) s kojima će u petak doći u Vladu na prvi službeni sastanak oko promjena radnog zakonodavstva.
Iako je Mirando Mrsić, ministar rada i mirovinskog susustava, početkom godine rekao kako Kukuriku koalicija neće mijenjati ZOR, radno zakonodavstvo će se u 2013. godine mijenjati u dva navrata. U prvoj fazi već u siječnju ZOR će se uskladiti s ponešto izmijenjenim europskim direktivama, a u trećem kvartalu mijenjat će se najproblematičniji dijelovi Zakona što znači da će se zadirati u institute otpuštanja i ugovora na određeno oko kojih se poslodavci i sindikati godinama ne mogu složiti. Vladi će sindikati tako u petak prezentirati da se oni načelno slažu da se ide u izmjene radnog zakonodavstva zbog europskih direktiva, no isto tako će im poručiti kako neće dopustiti da se u drugoj fazi izmjene ZOR-a olakša otpuštanje radnika i smanje otpremnine što su glavni zahtjevi poslodavaca. "Nije potrebno toliko zadirati u sadržaj ZOR-a jer on nije prepreka gospodarstvu, pogotovo ne odredbe oko lakšeg otpuštanja", kaže nam Ozren Matijašević iz Hrvatske udruge sindikata (HUS) najavljujući tako žestoku borbu za radnička prava iduće godine. U prvoj fazi izmjena Zakona o radu Vladini prijedlozi uključuju redefiniranje rada na izdvojenom radnom mjestu. Iako u hrvatskom zakonodavstvu takva mogućnost postoji od 2003., ne koristi se dovoljno. Morat će se također redefinirati djelatnost agencija za privremeno zapošljavanje koje će ubuduće moći obavljati i druge djelatnosti poput posredovanja pri zapošljavanju. Mijenja se i raspored radnog vremena i prekovremeni rad.
Prema prvim najavama iz Ministarstva rada više neće biti mjesečnih već samo godišnjih ograničenja na prekovremeni rad. Također će se u prvoj fazi ograničiti pravo na korištenje godišnjeg odmora u slučaju prestanka radnog odnosa, uredit će se institut plaće, odnosno utvrditi što je plaća, a što dodaci. Tehnički će se urediti i zabrana natjecanja radnika s poslodavcem, a poticat će se ukidanje pravilnika o radu te uvesti djelomična obveza kolektivnog pregovaranja. Poslodavci se apsolutno slažu sa svim Vladinim prijedlozima, osim s posljednjom točkom, koju pak sindikati objeručke pozdravljaju. No, većih prijepora bit će u drugoj fazi izmjena zakona. HUP ovaj put inzistira da se ZOR izmijeni drastično i stoga traži od Vlade da itekako olakša otkazivanje ugovora o radu, ograniči visinu otpremnina, te da zabrani otvaranje bolovanja tijekom otkaznog roka. Poslodavci također traže da se ukine apsolutna zaštita određenih kategorija radnika od otkaza koja je u Hrvatskoj previsoka. Inzistiraju i da Vlada osigura veću fleksibilnost pri otpuštanju radnika za male i srednje poslodavce te da se odredbe o radnom vremenu i trajanju stanki ne odnose na sve djelatnosti jednako jer su preopterećujuće. Poslodavci traže da se i iz ugovora o radu izostave točni nazivi radnih mjesta kako bi se omogućilo fleksibilno premještanje radnika s jednog radnog mjesta na drugo, predlažu da se ugovori na određeno vrijeme kao institut ne diraju, te traže da se u sve novopotpisane ugovore o radu uvrsti probni rad od šest mjeseci tijekom kojeg se otkaz ne mora, ukoliko do njega dođe, obrazlagati.
U Vladi se pak nadaju da će u drugoj fazi regulirati jedinstveni ugovor o radu, rad s nepunim radnim vremenom, te povremeni i privremeni rad, dok sindikati smatraju primjerice da se ugovori na određeno moraju ukinuti, te da se radnici moraju dodatno zaštititi od otkaza. Već su sada poprilično bijesni jer su prvo povjerovali najavama da promjena ZOR-a neće biti, a onda su o najavama izmjena čuli, kažu, iz medija."Koliko nas ministarstvo i Vlada prihvaćaju kao ozbiljnog socijalnog partnera dokazuje činjenica da mi za promjene ZOR-a doznajemo u medijima i tek na sindikalno inzistiranje dogovaramo sastanak u Vladi da bi čuli što se točno sprema", priča nam Mladen Novosel, predsjednik najbrojnije sindikalne središnjice Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH). Iako je ministar Mrsić najavio kako će socijalnim partnerima dati šansu za dogovor, najavio je isto tako da će, izostane li konsenzus, presuditi Vlada. "Ako će presuditi Vlada znači da ne trebamo niti pregovarati jer znamo da će se oni prikloniti poslodavcima, tako da već sad možemo najaviti štrajkove", kaže Damir Jakuš iz Udruge radničkih sindikata Hrvatske.
Izvor: poslovni.hr
Podijeli sadržaj: | ||||
- 17.05.2024 ZSE TJEDNO: Crobexi zabilježili tjedni dobitak, Adris najlik...
- 17.05.2024 Rekordna inflacija natjerala Britance na štednju
- 17.05.2024 Komentar tržišta - InterCapital Asset Management - travanj 2...
- 17.05.2024 ZSE DANAS: Crobexi dan završili različitih predznaka uz uveć...
- 16.05.2024 Scholz upozorava na protekcionizam nakon američkih carina Ki...
- 22.04.2024 Eurizon Asset Management Croatia dobitnik Top of the Funds nagrade za rezultate u 2023. godini
- 22.04.2024 Fond Eurizon HR Equity dobitnik Top of the Funds nagrade za rezultate u 2023. godini
- 17.01.2024 Oporezivanje kapitalnih dobitaka za 2023. godinu
- 18.12.2023 Kroz raznolikost do uspjeha
- 22.11.2023 Kako se određuje prinos na obveznice?
- 21.05.2024 Tjedni komentar tržišta na dan 20.05.2024. - OTP Invest
- 20.05.2024 Što nam tržišta govore i što se može očekivati - LXXXVIII
- 17.05.2024 Komentar tržišta - InterCapital Asset Management - travanj 2024.
- 16.05.2024 Komentar tržišta - Eurizon Asset Management Croatia - travanj 2024.
- 16.05.2024 Komentar tržišta - ZB Invest - travanj 2024.
- 21.05.2024 Mirovinski fondovi - Većina Mirexa zelena
- 21.05.2024 MIROVINCI TJEDNO: Četvrti tjedan zaredom obilježili fondovi s rastom vrijednosti udjela
- 20.05.2024 Mirovinski fondovi - U plusu većina Mirexa
- 20.05.2024 Pripajanje Erste E-Conservative fonda Erste Money Market fondu
- 20.05.2024 TJEDNI PREGLED: Četvrti tjedan zaredom obilježen fondovima s pozitivnim rezultatom
- 21.05.2024 ZSE DANAS: Crobexi pali uz umanjen promet
- 21.05.2024 Cijene nafte pale prema 82 dolara, trgovce brine potražnja
- 21.05.2024 Tjedni komentar tržišta na dan 20.05.2024. - OTP Invest
- 21.05.2024 ZSE INTRADAY: Uz mršav promet, Crobexi stagniraju
- 21.05.2024 EU tržišta OTVARANJE: Ulagači oprezni, burzovni indeksi blago pali
- 21.05.2024 Stagnacija prihoda Deutsche Telekoma na početku godine
- 20.05.2024 Allianzova tromjesečna operativna dobit porasla za 6,8 posto
- 20.05.2024 Ryanairova godišnja dobit skočila za više od trećine
- 16.05.2024 EasyJet smanjio gubitak u prvom polugodištu
- 15.05.2024 RWE s nižom dobiti na početku godine
- 21.05.2024 Dioničari odlučili o povlačenju dionica Varteksa s burze
- 21.05.2024 Zaba ′migrira′ na Mastercard, klijentima će biti podijeljeno oko 2 mln novih kartica
- 21.05.2024 Očekujemo nastavak gospodarskog rasta
- 21.05.2024 Svjetski turizam u prvom kvartalu gotovo dostigao rekordnu 2019.
- 21.05.2024 Zaposlenih u travnju za 1,2 posto više nego lani
- Izdavanje / kupnja udjela u fonduSve dokumente i upute primit ćete e-mailom.
Usluga je besplatna. - Zamjena udjela među fondovimaSve dokumente i upute primit ćete e-mailom.
Usluga je besplatna. - Otkup / prodaja udjela u fonduSve dokumente i upute primit ćete e-mailom.
Usluga je besplatna. - Pitajte nasObratite nam se ako trebate dodatne odgovore i objašnjenja. Investicijske savjete ne dajemo.
(na kraju Q1 - 2024)
(koji na 29.03.2024. posluju min. 12 mjeseci)
- Dionički
- Mješoviti
- Obveznički
- Kratkoročni obv.
Fond | Prinos | Riz. | Portfelj | Prinosi | Kupi | ||
Erste Quality Equity | +12,06% | 5 | |||||
InterCapital Global Technology - klasa B | A | +11,60% | 5 | ||||
OTP indeksni | A | +11,36% | 4 |
Fondovi | Trajanje akcije | Info |
InterCapital Nova Europa - ulazna naknada | AKCIJA do 30.06. | |
Ulazna naknada neće biti naplaćena ulagačima koji pravovremeno dostave potpunu dokumentaciju i čija uplata pristigne na IBAN fonda od 15.04.2021. do 30.06.2024., zaključno do 24:00.
InterCapital Nova Europa Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela |
||
OTP Absolute - ulazna naknada | AKCIJA do 30.06. | |
Ulazna naknada neće biti naplaćena ulagačima koji pravovremeno dostave potpunu dokumentaciju i čija uplata pristigne na IBAN fonda od 01.02.2022. do 30.06.2024., zaključno do 14:00.
OTP Absolute Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela |
||
OTP indeksni i OTP Meridian 20 - ulazna naknada | AKCIJA do 30.06. | |
Ulazna naknada neće biti naplaćena ulagačima koji pravovremeno dostave potpunu dokumentaciju i čija uplata pristigne na IBAN fonda od 01.04.2022. do 30.06.2024., zaključno do 14:00.
OTP indeksni Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela OTP Meridian 20 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela |
||
A1 - ulazna naknada | AKCIJA do 31.12. | |
Društvo je donijelo odluku o nenaplaćivanju ulazne naknade za 2024. godinu.
A1 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela |
||
Eurizon fondovi - ulazna naknada | AKCIJA do opoziva | |
Ulazna naknada neće biti naplaćena ulagačima koji dostave potpunu dokumentaciju i čija uplata pristigne na IBAN fonda. Navedeno vrijedi do opoziva.
Eurizon HR Flexible 30 fond Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela Eurizon HR Conservative 10 fond Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela Eurizon HR International Multi Asset fond Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela |
||
Eurizon HR Equity fond - izlazna naknada | AKCIJA do opoziva | |
Prilikom otkupa udjela izlazna naknada se umanjuje te za sva ulaganja do 12 mjeseci iznosi 1,00 posto umjesto prospektom propisanih 2,00 posto. Za ulaganja duža od 12 mjeseci izlazna naknada se ne naplaćuje, iznosi 0,00 posto. Navedeno vrijedi za ulagače koji pri kupnji udjela dostave potpunu dokumentaciju i čija uplata pristigne na IBAN fonda od 19.07.2023. do opoziva.
Eurizon HR Equity fond Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela |
||
InterCapital fondovi - ulazna naknada 0,00% | AKCIJA do opoziva | |
Za izdavanje udjela u navedenim fondovima putem portala Hrportfolio ulazna naknada iznosi 0,00 posto, od 01.01.2022. do opoziva.
Za sva ulaganja putem trajnog naloga započeta u vrijeme akcije ukida se ulazna naknada tijekom cijelog razdoblja ugovorenog trajnim nalogom. Odluka o akciji InterCapital Bond Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela InterCapital Dollar Bond Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela InterCapital Balanced Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela InterCapital SEE Equity Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela InterCapital Global Equity Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela InterCapital Global Technology Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela |
||
InterCapital fondovi - trajni nalog | AKCIJA do opoziva | |
Društvo InterCapital Asset Management donijelo je odluku o ukidanju ulazne naknade za sva ulaganja putem trajnog naloga, koja se odnosi na sve fondove kojima upravlja ICAM. Sva ulaganja putem trajnog naloga zaprimljena putem portala Hrportfolio, započeta u razdoblju trajanja akcije oslobođena su ulazne naknade tijekom cijelog razdoblja ugovorenog trajnim nalogom. Odluka o akciji
Svi InterCapital fondovi Usporedba fondova Kupnja udjela u fondu |
||
InterCapital Income Plus - ulazna naknada 0,50% | AKCIJA do opoziva | |
Za izdavanje udjela putem portala Hrportfolio u InterCapital Income Plus fondu ulazna naknada je umanjena s 1,00 posto na 0,50 posto, do opoziva.
Za sva ulaganja putem trajnog naloga započeta u vrijeme akcije ukida se ulazna naknada tijekom cijelog razdoblja ugovorenog trajnim nalogom. Odluka o akciji InterCapital Income Plus Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela |
||
ZBI fondovi - ulazna naknada 0,00% | AKCIJA do opoziva | |
Za izdavanje udjela u navedenim fondovima ulazna naknada iznosi 0,00 posto, od 14.11.2022. do opoziva.
Prospekt i pravila ZB Invest Funds krovnog UCITS fonda ZB CEE Equity Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB conservative 20 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB Asia Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB euroaktiv Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB Future 2025 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB Future 2030 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB Future 2040 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB Future 2055 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB Portfolio 70 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB global 50 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID ZB trend Podaci o fondu Ključne informacije - KIID |
Indeks | Vrijeme | Vrijednost | Bod +/- | % | Graf |
CROBEX* | 21.05. 16:00 | 2828,07 | -3,79 |
-0,13 |
|
CROBEX10* | 21.05. 16:00 | 1700,01 | -6,71 |
-0,39 |
|
CROBEX10tr* | 21.05. 16:00 | 1875,62 | -7,31 |
-0,39 |
|
ADRIAprime* | 21.05. 16:00 | 1956,33 | 2,24 |
0,11 |
|
CROBISTR* | 21.05. 16:31 | 174,1313 | 0,01 |
0,01 |
|
CROBIS* | 21.05. 16:31 | 96,467 | 0,00 |
0,00 |
Dionica | Zadnja | Promjena | Promet |
ADRS2 | 61,00 € |
0,00% |
217.972,40 € |
RIVP | 5,12 € |
0,00% |
100.561,78 € |
ZABA | 18,05 € |
-0,82% |
61.879,95 € |
HT | 31,00 € |
-0,32% |
61.434,10 € |
ERNT | 207,00 € |
0,00% |
60.477,00 € |
DLKV | 2,76 € |
0,73% |
59.218,16 € |
KODT2 | 1.540,00 € |
1,32% |
58.700,00 € |
PODR | 156,50 € |
-0,95% |
53.018,00 € |
ADPL | 13,00 € |
-0,38% |
49.278,25 € |
KODT | 1.590,00 € |
1,92% |
42.680,00 € |
Redovni dionički promet: | 988.518,07 € |
Redovni obveznički promet: | 5.720,00 € |
Sveukupni promet: | 1.298.238,07 € |